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TURM 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TURM die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
TURM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
TURM
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Die Atmosphäre ist dank der Kollegen und der Geschäftsführung großartig. Es kann viel gelacht werden, wenn gute Leistung vom Team erbracht wird.

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3,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist recht gut, es gibt natürlich immer Dinge welche verbessert werden können.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder für jeden, there is no "i" in TEAM

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Es wird ungewöhnlich viel Rücksicht auf Familie und Freizeit genommen. Homeoffice ist nach Absprache ebenfalls möglich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich habe vieles in meinem Berufsleben erlebt, bei der TURM GmbH ist dieses außergewöhnlich Dank bewusst sehr flache gehaltener Hierarchie.

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4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Im B2B ist jeder Tag anders, die Aufgaben sind vielfältig und durch die Freiheiten welche den Mitarbeiter gelassen wird ist es erlaubt auch kreative, ungewöhnliche Lösungen zu finden.
Man wird von den vorgesetzten auch in Aufgaben eingebunden, welche außerhalb des eigentlichen eigenen Tätigkeitsfeldes liegen.

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