Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Tutao die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation ist zwischen allen Beteiligten zu jeder Zeit offen und ehrlich. Manchmal werden Themen leider auch zu detailliert behandelt.
Durch Pairprogramming und Offenheit aller verstehen sich alle Kollegen untereinander gleichermaßen.
Wenn man früher weg muss oder einen Termin während der Arbeitszeit hat, kann man den problemlos wahrnehmen. Auch Urlaub ist jederzeit möglich.
Auch wenn man zu Hause Verpflichtungen hat (Kinder, Handwerker, ...) ist tageweise Homeoffice möglich.
Kein klassisches Vorgesetztenverhalten, sondern ein großes Team, was gemeinsam Entscheidungen trifft. Man fühlt sich wahrgenommen und respektiert.
Durch regelmäßiges Planen der nächsten Wochen, kann man immer seine eigenen Ideen mit einfließen lassen und an coolen Sachen arbeiten!
Sehr vertraute Arbeitsumgebung, in der sich jeder entfalten kann. Konzentriertes, ruhiges Arbeiten möglich. Gerne wird zusammen an Dingen gearbeitet.