Tolles Team und eine tolle Arbeitsatmosphäre
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die herausragende Work-Life-Balance. Die Möglichkeiten und Förderung von Weiterbildung. Der gute Team-Zusammenhalt und die Teambuilding Maßnahmen. Dass zu Beginn von Corona keinerlei Umstellung nötig wurde, um von heute auf morgen die komplette Belegschaft problemlos in Homeoffice schicken zu können, was die gute technologische Infrastruktur hervorhebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kaum Parkmöglichkeiten, falls man doch mal nicht mit dem Zug kommen kann sondern das Auto nehmen muss
Arbeitsatmosphäre
Wie oft kommt es schon vor, dass man sich wirklich mit jeder einzelnen Kollegin und jedem einzelnen Kollegen super versteht und immer eine gute Stimmung im Team herrscht? Hier ist es tatsächlich Fall. Dazu kommt, dass die Büroräume super ausgestattet sind, und alle jederzeit dir Möglichkeit zu Homeoffice haben. Während des Corona-Homeoffices kamen zwei Care-Pakete vom Arbeitgeber, was eine sehr nette und wertschätzende Geste ist. Beste Arbeitsatmosphäre meiner bisherigen beruflichen Laufbahn.
Kommunikation
Entscheidungen werden transparent an alle kommuniziert. Man kann auch jederzeit seine eigene Meinung mit einbringen, Türen stehen immer offen.
Kollegenzusammenhalt
Der beste, den ich bisher in meiner Karriere erlebt habe. "Familiär" trifft es gut, gemeinsames Feiern kommt dabei auch nicht zu kurz! Probleme werden gemeinsam gelöst.
Work-Life-Balance
Durch gut ausgebaute Kommunikationskanäle kann man auch aus dem Homeoffice problemlos an allen Meetings teilnehmen. Es gibt eine maximale Anzahl an Überstunden, die man machen darf, und durch digitale Zeiterfassung werden alle Überstunden auch genau dokumentiert und können nach Belieben durch Freizeitausgleich ausgeglichen werden. Es ist kein Problem, wenn man eine regelmäßige Wochenarbeitszeit von weniger als 40h haben möchte.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kommunikation und offen Türen sind jederzeit gegeben, man kann eigene Vorschläge und die eigene Meinung einbringen, es gibt extra Meetings für gezieltes Feedback.
Interessante Aufgaben
Die Lernkurve ist hoch und flacht auch nur langsam ab, eine Routine beim operativen Tagesgeschäft stellt sich natürlich trotzdem nach einiger Zeit ein.
Gleichberechtigung
Ich habe nie eine wie auch immer geartete Benachteiligung wahrgenommen oder mitbekommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kolleginnen und Kollegen, die bereits länger im Unternehmen sind, werden für ihr Wissen um Prozesse, Systeme und Kunden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Hoher Digitalisierungsgrad, höhenverstellbare Schreibtische, mehrere Monitore, neue Laptops und hochwertige Headsets, Meetingräume sind mit Kommunikationsmedien (Mikrofone, Lautsprecher und Kameras) ausgestattet, damit auch jeder aus dem Homeoffice problemlos teilnehmen kann. Insgesamt alles auf dem neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Mittagessen wird, wann immer es möglich ist, in wiederverwendbaren Tupper-Boxen geholt, um unnötigen Plastikmüll zu vermeiden. Geschäftsreisen finden fast ausschließlich per Zug statt.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird stark gefördert, sowohl durch internen Wissenstransfer, als auch durch externe Weiterbildungen und die Bereitstellung von Zugängen zu Online-Lernplattformen und Webinaren. Karrieremöglichkeiten sind durch die eher geringe Mitarbeiteranzahl allerdings begrenzt.