5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
TV touring Fernsehges. mbH Verwaltungsgesellschaft Bewertungen
TV
touring
Fernsehges.
mbH
Verwaltungsgesellschaft
Würzburg
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Aufgaben und Kollegen TOP, Geschäftsführer riesengroßer FLOP
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- tolle Kolleginnen und Kollegen, familiäres/freundschaftliches Klima innerhalb der Abteilung
- spannende Aufgaben mit großem Potential der persönlichen Weiterentwicklung
- gutes Sprungbrett für berufliche Stationen danach
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- ganz klar: das Verhalten des Geschäftsführers (ein übertrieben freundliches "Hallo xy, grüß dich! Na, wie geht's dir?" macht noch keinen guten Geschäftsführer)
- wenig Wertschätzung
- willkürliche Entscheidungen, Verbesserungsvorschläge sind nicht gewünscht und werden ignoriert
Verbesserungsvorschläge
Eine neue Geschäftsführung würde TVM mehr als guttun - denn die aktuelle sorgt mit absolut unprofessionellem Vorgesetztenverhalten dafür, dass immer mehr wirklich gute Leute kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gute Arbeitsatmosphäre innerhalb der Abteilungen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten nicht flexibel, regelmäßige Wochenenddienste
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdische Gehälter, für die aber gleichzeitig Höchstleistungen erwartet werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier bewerte ich das Verhalten der Geschäftsführung und ausdrücklich nicht (!) das der Abteilungsleitung.
Arbeitsbedingungen
In vielen Bereichen veraltete Technik
Kommunikation
Regelmäßig Unterstellungen und destruktive Kritik per Mail (von der Geschäftsführung)
Gleichberechtigung
Persönliche Sympathien entscheidend
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, jeden Tag neue Themen und Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair ist anders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Abteilung perfekt
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung perfekt
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung perfekt, Geschäftsleitung fragwürdig
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung perfekt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
"Quick&Dirty" Mentalität auf Kosten des Mitarbeiters
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlechtes Betriebsklima durch ständig wechselnde Anweisungen, schlechte Kommunikation und willkürliche Entscheidungen, viele Unterstellungen und 'Jeder gegen Jeden' Situationen
Image
Viele ältere Stammzuschauer, dadurch aber vor allem bei Jüngeren ein verstaubtes Image
Work-Life-Balance
-Branchenübliche Arbeit an Wochenenden (ohne WE oder Feiertagszuschlag)
- wer Wert auf eine regelmäßige Mittagspause (bzw. die Überstunden einer ausgefallenen) legt, ist hier definitiv falsch
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung von Volontären und Azubis im branchenüblichen Rahmen (Blockkurse, bzw. Berufsschule)
Karrierechancen innerhalb des Unternehmens gering, außerhalb deutlich besser
Gehalt/Sozialleistungen
-Keine Sozialleistungen wie Urlaubsgeld oder Wochenendzuschlag
-Großteil des Tagesgeschäfts wird von Volontäre und Azubis erledigt, da deren Gehalt deutlich unter Mindestlohn liegen darf
Kollegenzusammenhalt
Gelegentliche Abteilungs-Ausflüge außerhalb der Arbeit, aber großer 'Generationensprung' zwischen langjährigen Mitarbeitern und Azubis/Neulingen (dazwischen gibt es kaum Jemanden)
Kritik wird selten ehrlich angesprochen
Vorgesetztenverhalten
-Sehr willkürliche Entscheidungen, die oft auf einer persönlichen und nicht geschäftlichen Ebene basieren
-keinerlei Interesse, Mitarbeiter länger im Unternehmen zu halten
wird vielleicht mit neuer Führung anders
Arbeitsbedingungen
Aktuelle Computer, teils zu wenige oder fehlende Programme
Zustand und Aktualität des Kameraequipments ausbaufähig
Kommunikation
-Oft keine oder auch bewusst falsche Herausgabe von Informationen
- Mitarbeiter werden oft vor vollendete Tatsachen gestellt oder erfahren wichtige Informationen aus dritter Hand
Gleichberechtigung
Beförderungen oder Versetzung in andere Abteilungen werden teil willkürlich oder nach persönlichem Kriterien entschieden
Interessante Aufgaben
-Abwechslungsreiche Aufgaben
- Man hat die Chance, sich auf eigene Stärken zu konzentrieren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Praktikanten zum Kaffee kochen, spülen und einkaufen
Ex-Praktikant/inHat bis 2011 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter waren recht jung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten werden zwar geholt, aber nicht gebraucht. Im Allgemeinen werden sie ignoriert. Es erfordert viel Eigeninitiative, wenn man sich nicht den ganzen Tag langweilen und dumm herumsitzen möchte.
Verbesserungsvorschläge
Ein Plan, was Praktikanten lernen sollten und was mit ihnen passiert, sollte erstellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ausbildung bei TV touring
Ex-Auszubildende:rHat 2012 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TV touring Fernsehges. Verwaltungsgesellschaft durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden TV touring Fernsehges. Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TV touring Fernsehges. Verwaltungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.