Wenn man dafür geboren ist, ist die Live Production ein asoluter Traumjob
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Vertrauen gegenüber mir ist sehr groß
- meine Kenntnisse und Fähigkeiten werden gesehen und gefördert, mit zunehmender Ausbildungszeit wird mehr Verantwortung im Produktionsablauf zugesprochen.
- Vorschläge und Verbesserungsmöglichkeiten werden gehört und angenommen. Bei der Umsetzung wünsche ich mir noch mehr Transparenz (und vor allem Tempo)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- die Politik. Viele Mitarbeitende gehen und das Arbeitspensum wird mit neuen Verträgen immens erhöht, anstatt erst einmal die Fluchtursache zu bekämpfen
- die Auftragslage hat sich auf ein Niveau erhöht, welchem unserer Fahrzeuge nicht gewachsen sind. Ständig gibt es Probleme mit Karosserie, Klimaanlage und mehr. Es sind Spezialfahrzeuge und diese benötigen die entsprechende Pflege. Das geht nicht, wenn sie einen ganzen Monat lang pausenlos durchgebucht sind.
- Kein Essen auf Produktion. Für die klassischen Bundesliga Produktionen gibt es kein Essen (ich rede nicht von Buffet o.ä., einfache Lunchpakete die sich nehmen kann wer will reichen). Ob es was gibt ist von der Akkreditierungslage und der Kulanz der Stadien
- Klamottenchaos. Der bekommt die Jacke, die bekommt aber der andere nicht, keine Winterjacke, Winterjacke jetzt doch aber nur für Neue, nur kurze Arbeitshose für Festangestellte, nur lange Arbeitshose für Azubis, bitte einmal Einheit schaffen. Soll jeder melden was er hat, das wird erfasst und dann werden die Lücken geschlossen.
Verbesserungsvorschläge
- Gehalt anpassen (egal ob Azubi oder nicht)
- Azubis werden in jeweiligem Unternehmen angestellt und nicht übe die Group und wenden auch die unternehmensspezifischen Strukturen an (Stempeln statt BCM, jeder hat einen Transponder,...)
- die Geschäftsführung geht ehrlich mit der Belegschaft um (ich will nicht jede Büroklammer beantragen müssen um mir dann anhören zu können, das gerade "keine Gelder zur Verfügung stehen". Mit Sicherheit.)
- die BVs gelten für die LP Azubis (Anstellung Group --> LP)
Die Ausbilder
Die Stelle des Ausbildungskoordinators hat einen sehr wertvollen Einfluss auf Möglichkeiten in der Ausbildung, wenn man nicht im Hauptsitz arbeitet. Der Ausbildungskoordinator sollte dies demnach auch nicht zu lange tun, andernfalls muss die Stelle neu besetzt werden.
Spaßfaktor
Ich denke nirgend wo sonst bekommt man ein solches Paket an Begeisterung, Technik, Reisen und Spaß
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Aufgaben entsprechen exakt meiner Vorstellung, sind aber auch sehr speziell (man muss eben dafür geboren sein, wenig zuhause, viel unterwegs, durcheinandere Arbeitszeiten uvm. aber dafür arbeitet man an lupenreinem Fernsehen, ich liebs).
Variation
Zu Beginn der Ausbildung stehen einem alle Möglichkeiten offen, es wird genug Zeit eingeräumt sich ordentlich mit der Firma und seinen Möglichkeiten auseinander zu setzen und auch ein Wechsel innerhalb der Group, für z.B. einen Fachrichtungswechsel ist möglich und kommt öfters vor. Das ist ein weiterer Vorteil der TVN Group wo es nahezu alles gibt.
Respekt
Der Umgang untereinander erfolgt vollkommen respektvoll und auf Augenhöhe. Jeder kann sein wie er ist, niemand muss sich gegenüber niemandem verstellen, sodass es zu ehrlichem und sachlichem Diskurs kommen kann.
Karrierechancen
Besonders in der Live Production sind die Karrierechancen exzellent. Es gibt zahlreiche Kolleg*innen, welche als Azubi starteten und nun Ingenieure, Ü- oder Abteilungsleiter sind. Wer will und sich Mühe gibt, kann hier sehr viel erreichen und verändern. Doch bereits als Azubi kann man sich hervorragend einbringen um Abläufe und Strukturen zu optimieren. Dabei zählt der reine Inhalt und nicht "was zu sagen hat". Das hilft besonders seinen Platz inmitten des Teams zu finden, mit dem man nicht selten aus Reisen ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist außerordentlich förderlich und angenehm. Man geht locker miteinander um, es herrscht in der Regel kein Zeitdruck (klar wird es gerne mal wenige Minuten vor Anpfiff oder vor Live hektisch wenn irgendwas noch nicht spielt oder es Probleme gibt, das ist normal im Live Fernsehen bei teilweise Millionen von Zuschauer*innen, Fernsehen eben) und man teilt sich seine Arbeit individuell ein.
Ausbildungsvergütung
Anfangs (2022) trat ich diesem Punkt skeptischer entgegen als heute, da das Team und die Arbeit, die geringe Höhe der Ausbildungsvergütung extrem ausgleichen. Das Team ist super und jeder Arbeitstag macht unheimlichen Spaß. Das sind zwar alles Fakten, die über manches finanziellen Nachteil hinwegsehen lassen, Rechnungen zahlen sie dennoch nicht. Und das bei dieser Unternehmensgröße, sehr schade.
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten sind vollkommen in Ordnung, egal ob Service oder Produktion
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Auszubildende, lieber Auszubildender,
vielen Dank für dein ausführliches und konstruktives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du die Ausbildung bei uns als Traumjob empfindest und so viele positive Aspekte hervorhebst.
Es ist großartig, dass du dich in deinem Ausbildungsbereich gut aufgehoben fühlst und dass deine Kenntnisse und Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Dein Lob an die Ausbilder freut uns besonders – es ist uns wichtig, dass du dich gut betreut fühlst und die Unterstützung erhältst, die du brauchst.
Wir freuen uns auch darüber, dass du mit deinem Team, dem Kollegenzusammenhalt und deinen Aufgaben so zufrieden bist.
Deine Anmerkungen zur Transparenz bei der Umsetzung von Vorschlägen und Verbesserungsmöglichkeiten nehmen wir uns zu Herzen. Wir werden daran arbeiten, diesen Prozess noch transparenter und effizienter zu gestalten.
Herzlichen Dank auch für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Diese nehmen wir auf und besprechen sie mit den entsprechenden Abteilungen.
Bezüglich der Verpflegung auf Produktionen gibt es umfangreiche Regelungen - von der Spesen-Zahlung, über Catering Angebote bis hin zur Bereitstellung von frischem Obst und Getränken in den Niederlassungen.
Nochmals herzlichen Dank für dein Feedback und dein Engagement. Toll, dass du Teil des TVN-Teams bist!
Wenn du dich noch einmal persönlich austauschen möchtest, melde dich gerne bei mir (dara.hentze@tvn.de).
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude in deiner Ausbildung.
Viele Grüße,
Dara