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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TVN GROUP HOLDING die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 45 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Privatleben wird respektiert und es wird für diese Branche viel getan um dem Privaten reichlich Raum zu geben.
Manche Entscheidungen werden durchgedrückt, auch wenn das Team Kritik an diesen äußert, obwohl befragt wird. Ansonsten ist es zumeist ein respektvoller Umgang mit den verwaltenden und managenden Firmenmitgliedern.
Zu Abwechslungsreichtum zu gelangen, gestaltet sich hin und wieder zäh, aber es wird immerhin irgendwann dann doch dazu verholfen.
Der einzige Punkt, an dem es nicht mangelte war Kollegialität unter den Kolleginnen-/en
Flache Kommunikationsstrukturen unter den Kolleginnen-/en; mangelhafte Kommunikationsstrukturen zw. dem Standortleiter und den MA sowie eine mangelhafte Kommunikation zw. Kunde/Dienstleister.
Gerade ehrliches und direktes Kommunizieren untereinander macht das Team auch effizient