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Jetzt Profil einrichten12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Lange
Ja
Nichts
Das gute Vertrauensverhältnis, die Freiheiten die einem gegeben werden, die hohe Dynamik und Flexibilität, die flachen Strukturen und die Geschäftsführung
Sich wieder auf die alten Stärken und Werte besinnen
Super Team, guter Zusammenhalt...
Sehr angesehen Firma bei den Kunden, die TVS steht schon immer für zuverlässige Mitarbeiter und eine außergewöhnliche Qualität, die normale Dienstleister bei weitem übersteigt.
Arbeitszeiten können sehr frei gestaltet werden, eigenständige Organisation, sehr kooperativ auch bei persönlichen Problemen/Notsituationen
Gibt sogar bis zu 5 Tage zusätzlichen Bildungsurlaub
Passt im großen und ganzen - Könnte evtl. noch gerechter verteilt und etwas verbessert werden
Top, hier wird jedem der angemessene Respekt und auch der Verdienst für das Unternehmen entgegen gebracht
Immer ein offenes Ohr, Zusagen werden eingehalten, flache Hierarchien
Das ist einer der wenigen Kritikpunkte in der Firma... Hier gibt es tatsächlich noch viel Verbesserungspotential!
Jeder hat die Möglichkeit auch sein aktuelles themengebiet nach Rücksprache mit dem Vorgesetzten zu wechseln
Die Kollegialität unter den Angestellten ist recht gut. Es gibt keine Diskiminierung egal welcher Herkunft oder welches Geschlecht.
Wie in den Meisten größeren Gesellschaften, hat die Chefsétage das Fußvolk aus den Augen veroren.
Es ist nicht möglich Urlaube zu Planen, wenn dann nur ein Jahr im Voraus und dann meist unter Vorbehalt.
Das Gehalt ist für ein drei Schichten-Betrieb und lebensgefährlichen Einsatz ein Witz.
Ein wenig mehr auf die Angestellten zugehen, soziale Gerechtigkeit nicht nur propagieren sondern auch praktizieren.
Frühzeitige Ehrlichkeit. Nicht erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist.
Nach außen wird viel für das Image getan, wie z.B. Sponsoring. Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist aber weit davon entfernt.
Den Standort.
Die kopflose und unprofessionelle Führung.
Wort halten!
Weiterbildungsprogramme
Standortleitung
Werkverträge vermindern, Kommunikation stärken
einer von vielen Zulieferern für zwei Automobilhersteller im Bereich Personal - leider verdeckte Arbeitnehmerüberlassung in Form von Werkverträgen
es wird sehr großen Wert auf Weiterbildungen gelegt - bravo!!
bis vor dem Umzug kleine Räume, aber alles sehr sauber.
Jour Fix - das Unwort des Jahrhunderts - Kommunikation soweit gut, an manchen Stellen ausbaufähig.
Persönlicher Umgang mit den Mitarbeiter/Persönliche Betreuung
- Kommunikation
- Umgang
Firma noch unbekannt
Aber guter Ruf bei den Kennern
35 Std
Proffessionell und freundlich
gute Bedingungen
Kantine, Shops
Moderne EDV-Systeme
viele Besprechungen
gutes Betriebsklima unter den Kollegen und fairer Umgang durch Vorgesetzte
eintönige Tätigkeit, die kein Studium erfordert obwohl nur Studienabgänger eingestellt werden.
Dauerhafte Unterbeschäftigung und langeweile, da zuviel Personal vorhanden
genaue und richtige Beschreibung der Tätigkeit im Vorstellungsgespräch um Missverständnisse zu verhindern.
So verdient kununu Geld.