Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TV+SYNCHRON Berlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
sympathisches talentiertes und unterbezahltes Team, das täglich mit sinnloser Bürokratie, unflexibler Produktionsleitung und schlechter Bezahlung kämpfen muss
unrealistische Versprechen/Deadlines an Kunden die dann auf Kosten der Mitarbeiter unter Stress erfüllt werden müssen, kein Einbezug in arbeitsrelevante Anschaffungen, Feedback nie umgesetzt
wird quasi nicht. es existiert nur Anweisung oder Schuldzuweisung.
Der Kollegenzusammenhalt ist leider nur bei den "normalen" Mitarbeitern gegeben. die etwas höher gestellten, denken leider auch, dass sie etwas besseres sind und sind der Meinung, dass sie schön nach unten treten können.
Stundenpensum an Arbeit das immer höher wird, Interessante Arbeit wird an Freiberufler verteilt, Produktionsleitung die Mitarbeitergespräche belauschen statt zu arbeiten