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TWAICE 
Technologies 
GmbH
Praktikum Bewertungen

München

4 von 55 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen, die bei TWAICE Technologies ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.

4 Praktikant:innen empfehlen TWAICE Technologies als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Innovatives Start-up, tolles Team - Ideal für jeden, der interessante Aufgaben sucht & Verantwortung übernehmen will

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Teamzusammenhalt, offene Arbeitsatmosphäre, abwechslungsreiche & interessante Aufgaben, steile Lernkurve, kollegialer & offener Führungsstil - Idealer Arbeitgeber auch für Praktikanten, die eine spannende Herausforderung suchen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für die positive Bewertung. Es liegt uns sehr am Herzen, dass Mitarbeiter bei uns ausreichend Freiraum zur Entfaltung haben und insgesamt ein sehr guter Teamzusammenhalt herrscht.

amazing company and working environment, aimed to be main actor of the renewable energies industry from the present to t

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kerstin Angerer, People Team TWAICE
Kerstin AngererPeople Team TWAICE

Thank you so much for your positive feedback! We are really happy that you enjoyed working for TWAICE and that you accompanied us on our journey towards a cleaner and greener battery powered world!

All the best,
Kerstin

At TWAICE you will find a great, motivated team with an agile team structure getting things done.

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Thank you very much for your positive feedback! We are totally happy that you feel comfortable here!

Cooles Start-Up mit toller Arbeitsatmosphäre und spannenden Aufgaben

4,6
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für Dein Feedback! Es freut uns, dass Du Dich bei uns wohlfühlst und die Aufgaben für Dich spannend sind!

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird TWAICE Technologies durchschnittlich mit 4.5 von 5 Punkten bewertet. 81 der Bewertenden würden TWAICE Technologies als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 4 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Arbeitsbedingungen an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich TWAICE Technologies als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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