Familienunternehmen mit flachen Hierarchien.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen mit Familienmitgliedern in der Geschäftsleitung, daher langfristiges Commitment zum Unternehmen. Konsequente M&A Strategie mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Risiko.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fehlt weiterhin das Benefit "Hund am Arbeitsplatz", aber was nicht ist kann ja noch werden @liebe HR.Abteilung :)
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter mit Kollegen sein, die sich gegen Veränderung sträuben oder dauerhaft schlechte Laune verbreiten.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Kommunikation ist gut, könnte an der ein oder andere Stelle aber noch verbessert werden.
Kollegenzusammenhalt
Insbesondere im Finance-Bereich sehr gut.
Work-Life-Balance
Prozesse wie Monatsabschluss und Planung laufen strukturiert ab, Arbeitsspitzen im Rahmen von Jahresabschluss- und Betriebsprüfung oder M&A Projekten gehören zum Job dazu. Druck durch ausufernde Bürokratie auf EU und lokaler Ebene nimmt im Finance-Bereich grundsätzlich zu.
Interessante Aufgaben
Bei der TWE wird es nie langweilig.
Gleichberechtigung
Aufgaben und Personalverantwortung werden nach Kompetenz und nicht nach Geschlecht vergeben. Im Bereich Finance liegt der Anteil von Frauen mit Personalverantwortung bei >70%.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, Alterspanne von 20-62 Jahren im Finance Bereich.
Arbeitsbedingungen
Schicke & moderne Büros, Klimatisierung, Kaffeemaschine, für sportlich aktive Kollegen (die z.B. längere Strecken mit dem Fahrrad kommen, oder in der Mittagspause joggen) gibt es Duschmöglichkeiten in der Verwaltung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Initiativen und Projekte zur Reduzierung des Carbon-Footprint, nichtsdestotrotz ist und bleibt es ein produzierendes Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden.
Image
Das Unternehmen arbeiten im Bereich der Textilindustrie und in der Produktion werden Vollkonti-Schichten gefahren, sodass die Wahrnehmung zwischen Verwaltung und Produktion deutlich unterschiedlich ausfällt.
Karriere/Weiterbildung
Talente werden erkannt und gefördert, dabei wird Leistung eingefordert und honoriert.