Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 77 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Homeoffice
Kantine
KinderbetreuungFamilienunternehmen mit Familienmitgliedern in der Geschäftsleitung, daher langfristiges Commitment zum Unternehmen. Konsequente M&A Strategie mit Fokus auf Wirtschaftlichkeit und Risiko.
Viele Geschäftsbereiche, dadurch krisenfest. Familiengeführt.
Nichts, ausser die Fressbude
Pünktliche Bezahlung
Wenn Sie sehen dass du was kannst kommen die einem immer entgegen und lassen dich nicht einfach los
Kommunikation zwischen Vorgesetzen, Förderung von Mitarbeitern, undurchsichtige Hierarchie & Handlungen von oben
Mir fehlt weiterhin das Benefit "Hund am Arbeitsplatz", aber was nicht ist kann ja noch werden @liebe HR.Abteilung :)
Einfach alles, muss man echt nicht haben diese Firma, absolut besch…… en
Das traditionelle Arbeitszeitmodell.
Längst überholt
Man hat das Gefühl von Misstrauen seitens Arbeitgeber, wenn es um das Thema geht.
TWE muss hier nicht nur aufholen sondern ganz klar nachholen, ansonsten ist die Chance auf junge potentiale gering
Zu wenig Flexibilität bei Arbeitszeitmodellen insbesondere für Mitarbeiter mit Kindern
Einführen von wirklich flacher Hierarchie. Bei Entscheidungen einbeziehen der Mitarbeiter, die nah am Geschehen sind. Das fördert auch die Motivation.
Arbeitnehmer welche gute Leistung bringen entsprechend fördern oder vergüten
Auch größere Gehaltssprünge ermöglichen- viele der jungen Leute wollen wachsen.
Hiervon lebt die Wirtschaft genau so wie TWE.
kleine einstellige prozentuale Erhöhungen sorgen auf Dauer dafür, dass Kollegen und Kolleginnen mit hohem Potential sich anfangen umzusehen.
Diese Fluktation sorgt zuletzt auch für Unruhe
Konsequenter mit Kollegen sein, die sich gegen Veränderung sträuben oder dauerhaft schlechte Laune verbreiten.
Normales Schichtmodell
Der am besten bewertete Faktor von TWE Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).
Grundsätzlich gut mit wenigen Ausnahmen.
In der Abteilung sehr gut. Darüber hinaus übliche Reibereien
Insbesondere im Finance-Bereich sehr gut.
Die Kollegen sind mit sehr wenigen Ausnahmen top
Im Ganzen recht gut könnte aber noch besser sein, wenn sich einige wenige Mitarbeiter mehr auf seine eigene Arbeit konzentrieren würden und nicht ständig nur über andere lästern würden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TWE Group ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Das Unternehmen arbeiten im Bereich der Textilindustrie und in der Produktion werden Vollkonti-Schichten gefahren, sodass die Wahrnehmung zwischen Verwaltung und Produktion deutlich unterschiedlich ausfällt.
Das Image hat durch einige Skandale der L&O gelitten
Schlechteste Ruf aller Zeiten
Außen Hui, innen pfui
Schlecht durch die letzten Jahre
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 28 Bewertungen).
Grundsätzlich werden ambitionierte MA gefördert. Ungerechtigkeiten bei der Auswahl sind nicht ausgeschlossen.
Talente werden erkannt und gefördert, dabei wird Leistung eingefordert und honoriert.
Kannste dort auch an den Nagel hängen
Wer möchte, bekommt seine Möglichkeiten! Dazu gehört aber auch dass man selbst nicht auf den Kopfgefallen ist.
Wer die Augen offen hält findet chancen
