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TWE 
Group 
GmbH
Bewertung

Emsdetten / Man wird leider nicht ernst genommen

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei TWE Group GmbH in Dierdorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille zur Verbesserung, hoffentlich auch ernst gemeint und nicht nur dem Geld zu liebe.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft auftretende Arroganz von oben

Verbesserungsvorschläge

Nehmen Sie ihre Mitarbeiter ernst und stellen sie sie nicht als "dumm" hin. Wir alle haben unsere Qualifikationen und wollen niemanden etwas böses....ja, Verbesserungsvorschläge können auch mal unangenehm sein.

Arbeitsatmosphäre

Wird leider immer schlechter, es wird nur auf Feierabend gewartet - muss man mehr sagen?

Kommunikation

Nach wie vor mangelhaft, Verbesserungsvorschläge verlaufen im Sand.

Kollegenzusammenhalt

Nimmt stetig ab, Urgesteine gehen in Pension - das meiste was nachkommt, hat nur Interesse pünktlich nach Hause zu kommen.

Work-Life-Balance

Privatleben leidet durch Contischicht, nicht zu empfehlen.

Vorgesetztenverhalten

Neuer Wind zieht ins Land, vieles ist besser geworden, man hat aber leider das Gefühl, dass alles nur Oberflächlich ist. Solange alles gut läuft ist alles Sonnenschein - wenn nicht...........................

Interessante Aufgaben

Eben Produktion....

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft..............und wirst du krank gibts Gespräche???? Nun Ja.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Aus den Augen aus den Sinn

Gehalt/Sozialleistungen

Gibt bessere und schlechtere

Image

Schlecht durch die letzten Jahre

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich selbst vieles beibringen kann ist es von Vorteil.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

HR TeamTWE Group

Liebe Kollegin/ lieber Kollege, vielen Dank für Ihr Feedback. Zum einen freut es uns, dass Sie in einigen Bereichen eine positive Entwicklung sehen, allerdings nehmen wir natürlich auch Ihre kritischen Anmerkungen ernst. Wir haben in den letzten Monaten und Jahren enorm in die Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter, insbesondere in der Produktion, investiert. Auch das Gehaltssystem wurde verbessert und ermöglicht nun eine noch leistungsorientierte Vergütung. Daher interessiert uns ganz besonders, welche Verbesserungsmöglichkeiten Sie konkret sehen und welche Erfahrungen genau zu Ihren negativen Einschätzungen geführt haben. Wir würden uns freuen, mit Ihnen persönlich darüber zu sprechen. Gerne können Sie unsere Personalleitung oder Ihren Vorgesetzen kontaktieren oder sich per E-Mail über „feedback@twe-group.com“ an uns wenden. Wir freuen uns von Ihnen zu hören!

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