21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 57%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Kollegen, aber viele Entlassungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Entwicklungschancen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Top-Down regieren.
Arbeitsatmosphäre
Viele Entlassungen führen zu Angst.
Image
Startup
Work-Life-Balance
Flextime und Homeoffice für die meisten Mitarbeiter möglich.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel geredet, aber gefördert wird kaum jemand.
Gehalt/Sozialleistungen
Teuerungsausgleich? Coronaprämie? Fehlanzeige.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
scheint unwichtig zu sein
Vorgesetztenverhalten
Oftmals nicht ehrlich.
Arbeitsbedingungen
Eigentlich okay, aber immer wieder Entlassungswellen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, viele Freiheiten, oft chaotisch
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Team ist super. Man unterstützt sich gegenseitig und es wir auch ab und an Mal privat was unternommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Strategiewechsel nicht mit mir
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geiles Produkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Pricingmodell und es wird an den falschen Stellschrauben gedreht. Entlassungen sind keine Seltenheit.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation und Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Durchwachsen. Mitarbeiter sind schnell Austauschbar.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr modern in sachen Software & Equipment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation zwischen den Abteilungen
Verbesserungsvorschläge
Führungsebene sollte wissen was sie tut.
Kommunikation
Englisch-Deutsch Mix. Zwischen den Abteilungen quasi nicht vorhanden, keiner weiß was der andere macht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Finger weg!
Teams Meeting: über 35 Prozent der Arbeitnehmer sind gefeuert.
Aussage: "mehr gibt es dazu nicht zu sagen."
Begründung: "Strategiewechsel".
Überlegt selbst...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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unpassende Kundschaft bei unflexiblen Arbeitszeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
waren Gesprächsbereit und auf einer Ebene bei den Entscheidungen, die Getroffen wurden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine flexiblen Kunden, die sich auf kompromisse Einlassen
Verbesserungsvorschläge
eventuell Kundenkreis auf Reinigung und andere flexible Arbeitgeber erweitern und nicht nur auf Logistik festmachen
Arbeitsatmosphäre
war angenehm
Image
war in Ordnung
Work-Life-Balance
hätte besser sein können
Vorgesetztenverhalten
stets freundlich
Arbeitsbedingungen
leider bei unflexiblen Arbeitszeiten nicht möglich gewesen
Kommunikation
waren immer Gesprächsbereit
Gehalt/Sozialleistungen
passend
Interessante Aufgaben
kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
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Tolles Produkt, konfuses Management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nette, hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
Image
Gutes Image, geschuldet dem Produkt
Work-Life-Balance
Okay, was fehlt ist Nachhaltigkeit und Erfolg mit Perspektive
Karriere/Weiterbildung
Wenig Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts Herausragendes
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut auf sich und hat am besten den Rücken an der Wand
Umgang mit älteren Kollegen
Okay
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar. Management ist sehr von Dich überzeugt und reflektiert die eigenen Handlungen nicht
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, wenig Interaktion
Kommunikation
Es wird viel geredet und wenig gesagt
Interessante Aufgaben
Viele, aber schleppende Umsetzung
Gleichberechtigung
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Innovative Firma mit modernem Spirit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf unsere Umweltverantwortung und gezielte Beiträge zum Klimaschutz
Arbeitsatmosphäre
freundschaftlich, fair, locker
Work-Life-Balance
du hast alle Freiheiten um deine Balance zu gestalten, ob du sie nutzt ist deine Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
es gibt sehr gute Trainingsangebote um sich weiter zu entwickeln
Gehalt/Sozialleistungen
passt ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
daran müssen wir noch arbeiten, wir tun vieles automatisch umweltbewusst, könnten aber noch mehr leisten
Kollegenzusammenhalt
starkes Team welches sich gegenseitig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
das Alter spielt keine Rolle, alle sind jung im Geist
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegial auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
all you need to be effective and efficient
Kommunikation
volle Transparenz durch alle Etagen
Gleichberechtigung
bei uns ist jeder und jede willkommen und genau so wie man ist
Interessante Aufgaben
we are challenging the world, und es gitb echt viel Neues zu entdecken
Image
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Viel positive Veränderung mit neuem Management
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit und Transparenz, bewußte Beteiligung aller Mitarbeiter an Formen der Unternehmenskultur
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit über Landesgrenzen noch stärken
Arbeitsatmosphäre
Alle sind sehr bemüht, die Wachstumsziele zu schaffen. Sehr langjährige Mitarbeiter müssen sich noch etwas auf den neuen Führungsstil eingewöhnen, kommt aber.
Image
Kunden und Bekannte finden Produkt cool. Das Geschäftsmodell zielt auf Nutzen für den Endkunden ab, der mehr Transparenz und Kontrolle erhält.
Work-Life-Balance
Es gibt schon einiges zu tun, wie im Start-up / Scale-up üblich...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie bei anderen Firmen auch
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist generell gut, über die Landesgrenzen hinweg (Deutschland / Ungarn) könnte der Austausch noch verbessert werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Skills erfahrener Kollegen werden geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die neue Management-Riege setzt stark auf mehr Eigenverantwortung, Fehlerkultur und Coaching...
Arbeitsbedingungen
Schönes Office in der Innenstadt
Kommunikation
Das neue Management ist um viel Offenheit und Transparenz bemüht. Es gibt regelmäßige Townhall Meetings, Standups, Retrospektiven und allen wird Strategie und aktueller Status klar kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Typische Bezahlung mit anderen Scale-Ups vergleichbar, teilweise auch mit ESOPs.
Gleichberechtigung
Habe den Umgang aller Mitarbeiter im Hinblick auf Geschlecht etc als ziemlich gleich wahrgenommen. Ein paar mehr Frauen im Engineering wären natürlich kein Fehler...
Interessante Aufgaben
Spannend finde ich das Zusammenwirken von Hardware (Sensoren und Kameras) und Software (insb. Machine Learning / AI). Die technischen Voraussetzungen sind ähnlich reif wie beim autonomen Fahren, aber die Umsetzung ist bei weitem noch nicht soweit, wodurch es viel zu entdecken gibt.
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Modernes scale-up-Unternehmen mit herausragender Perspektive
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Vollständige Rücksichtnahme von Familien- und Urlaubsplanung sowie vorh. Absprachen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Arbeiten/ Büro, regionale Dienstleistungspartner
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes Teamverständnis, gute abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit Ungarischen Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Expertise und Einbringen von Leistung wird unabhängig vom Alter aktiv wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Transparente Vision und nachvollziehbare Ziele sowie Delegieren von realistischen Aufgaben mit Rücksprachen an das Team
Arbeitsbedingungen
Moderne Büroräume, optional home office
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestens Branchendurchschnitt
Interessante Aufgaben
Top player im Rennen um die automatisierte Fahrzeugbewertung und Digitalisierung, viele Möglichkeiten zur Gestaltung des eigenen Arbeitsbereiches
Arbeitsatmosphäre
Image
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird TWINNER durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden TWINNER als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich TWINNER als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.