Twinsoft, hier steht der Mensch im Vordergrund...leider NICHT.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen!
Verbesserungsvorschläge
Definitiv kritikfähig sein, versuchen Mitarbeiter zu halten und Ideen der Mitarbeiter bzw. Kritik annehmen und nicht immer direkt ad acta legen. Personalpolitik verbessern.
Arbeitsatmosphäre
In den Geschäftsstellen leidet die Arbeitsatmosphäre an dem Shared-Desk Modell. Oft auch zu viele MA vor Ort, sodass ein freier Arbeitsplatz nicht vorhanden ist. Dennoch ist die Arbeitsatmosphäre in Ordnung, da die guten Kollegen diese aufwerten.
Kommunikation
Definitiv nicht gut. Oft wird gar nicht kommuniziert oder über viele Umwege.
Kollegenzusammenhalt
Großteil der Kollegen sind top!
Work-Life-Balance
Mit einer relativ schwachen Homeoffice - Regelung in Ordnung. Generell hat man Freiheiten, da es ein Consulting Job ist, immer abhängig von den Bedürfnissen des Kunden.
Vorgesetztenverhalten
Generell katastrophal, in vielen Situationen unwissend und oft zu naiv. Es wird das getan, was der Oberchef sagt, auch wenn immer gesagt wird, es wird auf die Meinung des Einzelnen geachtet. Dem ist definitiv nicht so.
Interessante Aufgaben
Natürlich abhängig von den Projekten. In Projekten oftmals top, außerhalb von Projekten sehr fragwürdig. Grenzt oft an Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen.
Arbeitsbedingungen
Monitore aus dem Jahre 1990, teilweise sind noch 4:3 Monitore im Einsatz. Mitarbeiterhandy-Regelung in Ordnung, aber auch nur beim Standardmodell. Mitarbeiterlaptop in Ordnung. Büroeinrichtung vermeintlich modern, aber nicht einladend. Keine Klimaanlage in den Büros. Tische + Bürostühle eher nicht ergonomisch einstellbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Am Ende des Jahres wird immer eine Auktion auf der Weihnachtsfeier gestartet und Spenden gesammelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verglichen mit dem Markt, eher unteres Mittelfeld.
Image
Im Bereich HA genießt das Unternehmen ein sehr gutes Image. Im Bereich Biometrie und IT-Security nahezu unbekannt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung vorhanden, das war es dann aber auch, da eine weitere Spezialisierung nicht weiter gefördert wird. Hier zählt oft "Wer die Schulung zu XYZ besucht, ist danach Experte".