Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TWIST die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kann/ konnte immer fragen stellen und sie wurden immer beantwortet. es wird frei über alles geredet und es ist sehr aktiv.
Auf Nachfrage werden Aufgaben von anderen Mitarbeiter Übernomen . Und jeder sorgt dafür das etwas fertig wird ohne drauf zu schauen wem was zugeteilt ist.
Falls man private Termine hat wird dies berücksichtigt. Falls man gerade für den Tag nichts mehr zu tun hat ist es einem möglich zu gehen ,falls man wirklich nichts mehr übernehmen kann.
Ich habe keine Konflikte mitbekommen jedoch glaube ich , das kein Vorgesetzter seine Rolle ausnutzt
Ich hatte viele coole und spannende Aufgaben jedoch gab / gibt es auch Tage an denen man langweilige Aufgaben übernehmen muss. Noch schlimmer als langweilige Aufgaben zu haben ist es wenn man nichts zu tun hat.
Immer wenn ich eine Aufgabe fertig gestellt hatte habe ich immer Verbesserungsvorschläge bekommen und ebenfalls Lob