4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Bewerber besser updaten und mehr mitnehmen. Außerdem deutlich beschleunigte Kommunikation. Den Bewerber nicht immer wieder in die Position bringen, nachfragen zu müssen. Es entsteht ein sehr umprofessioneller, langsamer Eindruck des Unternehmens. Nach dem Motto: Wenn die so mit Bewerbern umgehen, wie gehen sie dann mit Mitarbeitern um? Muss ich immer vier Monate warten, bis irgendwas entschieden / bewilligt ist? Fast vier Monate zwischen Bewerbung und Absage nach dem ersten Gespräch ist drei Monate zu lange.
Es ging viel darum, abzuklopfen, was ich bereits gemacht habe. Also keine Standardfragen, sondern sehr individuelle Gesprächsführung.
Bleibt so wie ihr seid.
Es war ein gegenseitiges Gespräch. Es wurden Zielsetzungen formuliert. Angenehm.