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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TWL Netze die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Am Markt vorbei arbeiten oder Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Durch den Abzug von 15 Minuten "pauschale Kurzpause" pro Tag, die aber nicht als Pause genutzt werden darf, wird den Mitarbeitern Freizeit "geklaut"...
kommt stark auf die Vorgesetzten an
Wird nie langweilig durch die sich ständig ändernden energiewirtschaftlichen Rahmenbedingungen, Vertretung könnte teilweise besser geregelt sein
15 Minuten Pause für Raucher auf alle verteilt. Pause ist nirgendwo festgeschrieben und kann eigentlich nicht wahrgenommen werden.
Wenn man es genau nimmt. Arbeitszeitbetrug !
kommt stark auf die Vorgesetzten an