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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei twomynds die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
twomynds
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
twomynds
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    89%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    89%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceWerkstudent/in

Als Werkstudent:in ist es super, da ich die Arbeit mit meinem Studium flexibel verbinden kann

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein respektvolles und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem man gerne jeden Tag arbeitet.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Regelmäßige Updates und Team-Meetings halten alle auf dem Laufenden und fördern ein Gefühl der Einheit und des gemeinsamen Ziels.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein großartiger Teamgeist, wo Kolleginnen und Kollegen sich gegenseitig unterstützen und für einander einstehen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Twomynds unterstützt eine gesunde Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten pflegen einen kooperativen Führungsstil und fördern eine Kultur der offenen Kommunikation.

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