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Muss man gesehen haben
Verbesserungsvorschläge
Nach unverbindlichem Geplauder ohne auf Aufgaben und Inhalt der Position einzugehen überraschenderweise einen zweiten Termin bekommen.
Das „Gespräch“ war von einer gehörigen Portion Engstirnigkeit, Ignoranz, Arroganz und Unwissenheit gekennzeichnet. Erschreckende Lücken des allgemein kaufmännischen Grundverständnisses traten hervor. Die Hauptakteure konnten dafür mit einem profunden Mangel an charakterlicher Eignung aufwarten, was für Führungskräfte schon beeindruckend ist. In einem modern geführten Unternehmen würde dies eindeutige Konsequenzen nach sich ziehen, glücklicherweise haben sich jedoch die Richtigen gefunden.
Hintergründige Spannung zwischen den Unternehmenshierarchien.
An dieser Stelle muss nicht extra aufgeführt werden, dass, trotz mehrerer Nachfragen, keine Absage oder anderweitige Reaktion zu verzeichnen war.
Es schien, als ob sich zuständige Stellen absichtlich verleugnen ließen um nicht doch noch den verbliebenen Verstand bemühen zu müssen.