2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Aufgrund der mangelhaften Stimmung ist der Zusammenhalt unter vielen Kollegen wenigstens gut. Sehr internationales Team.
- mangelnde Kommunikation
- kein Interesse an den Mitarbeitern
- hohe Mitarbeiter-Fluktuation
- keine Weiterentwicklung und Unterstützung
- Management kann sich nicht in die Berliner eCommerce Branche reinversetzen
Man sollte hinterfragen, warum soviele Leute gehen und sich Mitarbeiter ins Boot holen, die Ahnung von der eCommerce Branche haben, um der Konkurrenz nicht nur auf Produktebene die Stirn zu bieten.
Die Mitarbeiter unter sich verstehen sich ganz gut, aber aufgrund der mangelhaften Kommunikation des Managements steht kaum einer so richtig hinter dem Produkt und der Firma, sodass immer mehr wichtige Leute kündigen und Projekte gestrichen werden, was der Stimmung einen großen Abbruch tut.
Aufgrund der mangelnden Aufgaben, hat man immerhin früh Feierabend...
Weiterentwicklung wird in keinster Weise unterstützt, ist aber auch intern aufgrund der Strukturen so gut wie nicht möglich.
Das alte Team, welches wirklich Lust auf das Produkt und den Job hatte, verlässt leider seit einem Jahr stetig das Unternehmen. Die aktuelle Recruiting-Politik beruht allerdings darauf, dass das Management gsich von hochtrabenden Lebensläufen beeindrucken lässt.
Das Management ist dreigeteilt und zieht leider nicht an einem Strang. Einer hat die Visionen, einer ist mitten im Team und nah am Produkt und einer ist weder für das Team sichtbar, noch an den Mitarbeitern interessiert.
Schickes Büro, tolle Dachterrasse...aber keine fancy eCommerce features wie z.B. Tischfußball o.ä.
Kommunikation des Management = Null
An sich ist die Gleichberechtigung gut, allerdings ist das Management und alle Führungspositionen ausschließlich männlich besetzt.
Manche Mitarbeiter sind total überarbeitet, andere haben seit Monaten nicht wirklich was zu tun. Verbesserungsvorschläge werden zwar augenscheinlich angenommen, außer leeren Versprechungen passiert aber leider nicht viel.
offen für neue Ideen, Benefits wie Obst, Getränke, Dachterrasse, Massage, ...
Es sollten mehr Events stattfinden, sodass sich der Zusammenhalt im Team steigert.
Ich mag meinen Job und kann das Unternehmen durchaus weiterempfehlen.
Es wird nicht vorausgesetzt, dass Überstunden zum Arbeitsalltag gehören. Jeder soll ein Privatleben haben und dies wird auch bei txtr so gelebt. Flexible Arbeitszeiten auf vertrauensbasis.
Es wird betriebliche Altersvorsorge angeboten.
Mülltrennung könnte besser laufen.
Das Miteinander unter den Kollegen ist sehr angenehm.
Die wenigen Kollen über 45 gehen locker mit dem Rest der AN um, sodass das gleiche an diese zurück gegeben wird.
Flache Hierarchien, unheimlich angenehmer Umgang untereinander.
Gute Anbindung zum öffentlichen Verkehrsnetz, pefekt gelegen in Berlin Mitte. Helle Räume mit großen Fenstern, große Tische, gute Arbeitsmittel, Auswahl an technischem Geräten beim Eintritt. Ruhiges arbeiten ist möglich. Kaltgetränke und Kaffee, Obst- und Gemüsekorb, Massage 1x pro Monat, ...
Spannend, abwechslungsreich und mit Spielraum für eigene Ideen.