Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
Tyco Fire and Security Holding GmbH Vorstellungsgespräche
Tyco
Fire
and
Security
Holding
GmbH
Ratingen
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Rückmeldung nach Gesprächen; Schwaches Bild
Bewerber/inHat sich 2015 als Director EHS beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es fanden 3 ausgiebige Tel.-Interviews mit unterschiedlichen Beteiligten (bis hin zu obersten Entscheidungsträgern in USA) und mit unterschiedlichsten Zielsetzungen statt
Bewerbungsfragen
In den ersten Gesprächen eher sehr klassische HR-getriebene Fragestellungen (Stärken/Schwächen, Erfolge/Niederlagen, etc.). Im letzten Gespräch dann mehr Fach- und Stellenbezug.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen