Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Tyco 
Holding 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber mit Höhen und Tiefen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Tyco Holding GmbH in Ratingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es ist ein internationaler Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nicht genug investiert, weder in die Mitarbeiter als in das Unternehmen an sich. Sehr hierarchische Struktur, kein Mitspracherecht. Veralterte Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Auf Mitarbeiter sollte mehr gehört werden. Viel wird von oben entschieden, ohne dabei das operative Geschäft richtig zu kennen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt viele Veränderungen, die nicht immer verständlich sind. Viele Kollegen haben bereits diverse Umstrukturierungen hinter sich, so dass es an Energie und Veränderungsbereitschaft mangelt. Es wäre zudem schön, wenn Mitarbeiter öfter in den Entscheidungsfindungsprozess eingebunden werden würden.

Kommunikation

Könnte transparenter sein.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung ist der Zusammenhalt im Großen und Ganzen gut, darüber hinaus ist es mitunter schwierig. Viele Kollegen machen nur das, was sie müssen und sind darüber hinaus nicht bereit extra Arbeit zu investieren. Es kommt allerdings sehr auf die einzelnen Kollegen an, es gibt auch Gegenbeispiele.

Work-Life-Balance

Sehr hohes Arbeitsvolumen, oft kommt daher die Work-Life-Balance zu kurz. Wenn man sich selbst keine Grenzen setzt, geht man unter.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin sehr zufrieden. Es herrscht eine offene Atmosphäre und ich fühle mich wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Nicht alle Aufgaben sind immer spannend, aber es gibt Gestaltungsspielraum.

Gleichberechtigung

Es würde dem Unternehmen gut tun, wenn es mehr Frauen in Führungspositionen gäbe.

Arbeitsbedingungen

Könnten deutlich besser sein. Büroeinrichtung und IT Equipment sind veraltert, hier wird nicht genügend investiert. Generell gibt es für Mitarbeiter kaum Benefits, auf weiche Standortfaktoren wird wenig wert gelegt. Es gibt noch nicht einmal eine Kantine. Hier hängt das Unternehmen modernen Arbeitgebern deutlich hinterher.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema Sicherheit spielt eine Große Rolle. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass Mitarbeiter entsprechende Standards einhalten.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist in Ordnung, es gibt allerdings kaum Sozialleistungen. Für ein Unternehmen dieser Größe, könnte/müsste man zumindest in puncto Altersvorsorge viel mehr tun.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, muss man schon sehr viel Energie aufwenden, damit dies ermöglicht wird.


Umgang mit älteren Kollegen

Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden