7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Freie Zeiteinteilung
Freier Kaffee (sehr gut)
Offenes Ohr bei den Vorgesetzen für Verbesserungen
Leider ein wenig kaotisches Abarbeiten von Projekten und Aufgaben.
Nicht gleichbleibende Überweisungen des Gehalts
Öffters grobe Umstellungen der Strukturen und Ansichten
Lieber kleinere Veränderungen öfters als Große auf einen Schlag.
Pünktliche Überweisungen
Keine Rundumschlag Mails wo jeder sein Fett weg bekommt
Leidet derzeit
Ist möglich und gewollt, wenn man sich anstrengt kann man was erreichen
falsche Kommunikation
Bessere Stühle wären von Vorteil
Zu lange Wege machen leider die Kommunikation kaputt, Projektmanagement sind leider nicht in der Lage Ihre Projekte richtig zu leiten
Gleichbleibender Geldeingang wäre nicht schlecht. Nicht einmal am 15. , 20. oder 1. des Folgemonats
Am Arbeitgeber typovision GmbH finde ich gut... dass man etwas bewegen kann, wenn man sich traut.
Am Arbeitgeber typovision GmbH finde ich nicht gut... dass der Verbesserungsweg manchmal ein steiniger ist.
Als ich das Praktikum in der typovision angefangen habe, wurde ich sofort freundlich im Team aufgenommen. Bei Fragen wurde mir stets weitergeholfen und ich wurde an alle Aufgaben herangeführt. Das Arbeitsklima war zu jederzeit freundlich und motivierend. Ich habe mich von Beginn an als festes Teammitglied gefühlt.
Vorsicht vor der Praktikums-Nummer. Fast jeder hat hier zuerst einmal Praktikum gemacht.
Achtung, das Gehalt kommt unregelmäßig.
Mitarbeiter leider nur Mittel zum Zweck.
Kein Zusammenhalt, kein wirklicher Teamgeist. Jeder arbeitet für sich. Positiv, mit dem ein oder anderen kann man nach Feierabend schon mal auf ein Bier gehen.
Große Verunsicherung bei den Mitarbeitern. Eine wilde und kaum nachvollziehbare Definition von Prozessen. Das Unternehmen ist sehr mit sich selbst beschäftigt.
Das Wachstum geht zu Lasten der Mitarbeiter. Oftmals unrealistische Vorgaben und Ziele des Managements.
Vorgesetzte durchaus mit offenem Ohr, aber leider tut sich darauf nichts. Berüchtigt ist der „Flur-Funk“, die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander.
Wenig Information direkt vom Management. Das Management ist oftmals dauerhaft in Meetings und kaum noch erreichbar.
Exzessive Meeting-Kultur. Viele sinnlose Meetings und eine Flut an Protokollen.
Sehr chaotisches arbeiten. Keine klare Definition der Aufgaben und der Verantwortungsbereiche der Mitarbeiter.
Leider keine Erfahrung mit agiler Software-Entwicklung.
Ein Kommen und Gehen von Projektmanagern und Entwicklern. Viele Freelancer.
Im Büro ist es sehr laut. Die Arbeitsplätze sind sehr ungemütlich und eng. Alte, gebrauchte Büromöbel, oftmals wild zusammen gestellt. Keine Pflanzen.
Leider gar kein Bewusstsein für Umwelt, kein soziales Engagement.
Kurz: Alles nur Show.
Viele Kollegen treffen sich auch außerhalb der Arbeitszeit in Bars und Biergärten. Dies fördert auch sehr die Arbeitsatmosphäre.
Das Image war bereits besser aber es geht wie immer auf und ab.
Flexible Arbeitszeiten und sehr wenige bis keine Überstunden helfen der Entspannung am Abend und an Wochenenden sehr stark.
Möglichkeiten für Weiterbildungen mögen vorhanden sein. Entweder wird die nicht kommuniziert oder nicht von den Mitarbeitern angenommen.
Leider oft kein Miteinander aber auch kaum Gegeneinander. Hier kämpft jeder meist für sich allein.
Räumlichkeiten sind sehr schön aber die Büromöbel bräuchten einen neuen Anstrich.
Zu oft Hick-Hack mit Informationsbeschaffung von Pontius zu Pilatus. Je nach Aufgabengebiet betrifft einen dieses Problem mehr oder weniger.
Gehalt ist in Ordnung, dafür gibt es aber auch (bisher) kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld. Kosten für Veranstaltungen wie etwa typo3 camps werden Anteilig übernommen.
Aufgaben grundsätzlich spannend, Projektverlauf aber meist nicht all zu prickelnd.
Dynamisches Umfeld, agiler Workflow, keine starren Strukturen, flache Führungsebene, Motivierend, spannend
Kein Raucherbereich direkt innerhalb der Firma, (noch) keine Kinderbetreuung, keine Kantine
Mehr Mitarbeiterevents wäre toll
Gute Atmosphäre mit viel Spaß
Urlaub kann (meist) beliebig genommen werden, wenn man später kommen will, reicht kurz Bescheid geben, Elternzeit, 3 oder 4 Tagewoche wg. Kind ist kein Problem
Schulung, Training, Camps, Bücher, Konferenzen - man muß nur Bescheid geben
Trotz Grüppchenbildung gutes Klima
Es gibt Kollegen über 45+ - ist kein Problem
Vorgesetzte sind immer erreichbar und geben sich viel Mühe. Gespräche (auch MA) sind jederzeit möglich.
Sehr cooles Loft, Mac Only, gute Server-HW, top
Meetings, Gespräche, Standups, Mail, Intranet - alles vorhanden was man braucht
Wirklich gutes Gehalt im Vergleich
AG macht keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
Die Aufgaben sind manchmal zu highend, aber immer spannend und vielseitig.