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tyremotive 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tyremotive die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tyremotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tyremotive
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten begegnen einen auf Augenhöhe. Man "dutzt" sich und erfährt auch Wertschätzung.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation funktioniert innerhalb der Abteilung sehr gut. Die Wege zu anderen Abteilungen sind sehr kurz, wenn man Informationen braucht kann man sich diese auf dem kurzen Dienstweg holen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier hilft man sich gegenseitig, es herrscht eine harmonische und vertrauliche Zusammenarbeit.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Saison stressig ansonsten passt es.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführung gibt fast keine Informationen an Mitarbeiter weiter

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man könnte die Geschäftsführer mit zwei Grundschulkindern ersetzen und es würde ähnlich laufen

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