Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tyytyväinen die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Sich kollegial verhalten oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei tyytyväinen ist die Arbeitsatmosphäre durchweg positiv. Sowohl bei der Arbeit vor Ort als auch im Homeoffice, spürt man die Hilfsbereitschaft und Wertschätzung der Kolleg:innen. Das ganze Team passt gut zusammen und verkörpert eine entspannte und lockere Stimmung.
Obwohl wir ein ziemlich großes Team sind, funktioniert die interne Kommunikation super. Es gibt wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team, bei denen alle Mitarbeitenden auf den neusten Stand gebracht werden. Dazu gibt es auch die Möglichkeit sich mittels verschiedener Tools wie z.B. Slack oder Teams auszutauschen und auf kurzem Wege Fragen stellen zu können.
Die verschiedenen Teams innerhalb der Agentur arbeiten sehr eng zusammen, wodurch man in ständigem Austausch zueinander steht. Dadurch wiederum kommt man über den Tag verteilt immer wieder mit verschiedenen Leuten ins Gespräch und kann ein wenig quatschen. Ich würde also sagen, dass das Team einen guten Zusammenhalt und eine angenehm, lockere Beziehung zueinander hat.
Wird definitiv groß geschrieben! Ich habe bisher noch keinen Arbeitgeber kennengelernt, der so viel Wert auf das Wohlergehen und die Work-Life-Balance seiner Mitarbeitenden legt... Neben einer 35-Stunden Woche, Workidays und Healthy-Days, gibt es noch zahlreiche weitere Benefits, die uns mitgegeben werden und eine wirklich gute Work-Life-Balance ermöglichen.
Manche Führungskräfte eignen sich nicht als Leader, GF katastrophal