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TZ 
THERAPIEZEIT 
GmbH
Bewertung

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TZ Therapiezeit ermöglicht mir fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem wertschätzenden Team

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass individuelle Stärken gesehen und genutzt werden wollen. Darüber wird die Wertschätzung der Mitarbeitenden zum Ausdruck gebracht. Außerdem wird deutlich, dass die Therapiezeit sich stetig weiterentwickeln will. Es wird regelmäßig am therapeutischen Angebot für die Klient*innen gearbeitet und auch die innerbetrieblichen Prozesse werden fortgehend untersucht und verbessert, um allen Mitarbeitenden ein gutes Arbeiten zu ermöglichen.

Arbeitsatmosphäre

Die gemeinsame Zielsetzung, die in der Verbesserung der Gesundheitsversorgung und des Schaffens eines gesundheitsförderlichen Arbeitsumfeldes besteht, in dem man sich wohlfühlt, hat für jeden Mitarbeitenden hohe Priorität. Das Miteinander ist dadurch sowohl wertschätzend als auch sehr produktiv.

Kommunikation

Es gibt zahlreiche digitale Schnittstellen, die dafür sorgen, dass jede/r jederzeit auf dem gleichen aktuellen Stand ist.

Interessante Aufgaben

Jedem Mitarbeitenden wird die Chance gegeben, sich in persönlichen Stärken und Interessen weiterzubilden, um im Unternehmen neue Aufgaben zu übernehmen und/oder gesamte Prozesse du managen.

Arbeitsbedingungen

Neue Räumlichkeiten, gute Lichtverhältnisse und eine ansprechende moderne Innenarchitektur sorgen dafür, dass man sich sofort wohlfühlt.
Die Tische und Bürostühle in den Büros sind ergonomisch und individuell einstellbar.
Die Räumlichkeiten sind insgesamt etwas hellhörig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Fast alle Prozesse der Therapiezeit sind digitalisiert und somit beinahe papierlos. Insgesamt fällt im Unternehmen durch den Verzicht auf Einwegprodukte (z.B. im Bereich der Küche) wenig bis kein Müll an.
Außerdem gibt es durch die Nutzung von digitalen Kommunikationstools eine gute Kommunikation, wodurch Prozesse vereinfacht und Arbeitnehmer*innen entlastet werden. Durch zusätzliche Stellen, z.B. durch die Regionalleitung und die Rezeption, werden Therapeut*innen im täglichen Geschehen sehr unterstützt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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