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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei tzn digital ventures die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
tzn digital ventures
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
tzn digital ventures
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    86%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    71%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine tolle Arbeitsatmosphäre in einem dynamischen Team und einem offenen Austausch auf Augenhöhe

Bewertung lesen
5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kurze Kommunikationswege und nachhaltige Entscheidungen, die im Gegensatz zu anderen Firmen hier v. a. auch getroffen werden.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wer liebt, was er tut, macht sich über die Work-Life-Balance keine Sorgen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fair, direkt, konstruktiv und immer bemüht um ein zufriedenes und motiviertes Miteinander

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich und herausfordernd, daher wird es nicht langweilig

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

One Great Team, you are never alone. Great team spirit.

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