Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei U-Form-Verlag die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Oft rennt man Feedback hinterher, proaktiv wird zu selten über Ergebnisse informiert.
Führungskompetenzen variieren je nach Abteilung stark, während sie in einigen Bereichen super ist, ist die im Marketing verbesserungsbedürftig: die Aufgabenplanung ist unstrukturiert, zu hohe Erwartungen ohne klar definierte Ziele
Das Betriebsklima ist gut. Lob gibt es nicht immer - man muss schon etwas dafür tun. Gegenseitiges Vertrauen ist vorhanden. Die Behandlung ist fair. Arbeitsbelastung hin und wieder hoch.
Manchmal anstrengende Diskussionen. Man muss bereit sein, sich Infos z. T. selbst zu beschaffen. Wer sich nicht einbringt erfährt auch nicht alles.
Zwischen den Kollegen ist sie gut. In Bezug auf Vorgesetzte ist noch Luft nach oben.