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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr unprofessionelles und irritierendes Verhalten der Geschäftsführer
Bewerber/inHat sich 2019 als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein Arbeitsvertrag wurde mir nach erfolgreichen Bewerbungsgesprächen vorgelegt und nach höflichen Änderungswünschen und Fragen meinerseits abrupt zurückgezogen. Ein telefonisches Gespräch zur Klärung war nicht möglich, die Geschäftsführer über mehrere Tage nicht erreichbar. --> Offener kommunizieren und v.a. miteinander reden, auf Nachfragen/Änderungswünsche des Bewerbers eingehen und nicht gleich das Gespräch beenden und den Vertrag zurückziehen, ohne vorher miteinander geredet zu haben.
Als Beratungsunternehmen sollte man selbst kritikfähig und beratungsfähig sein!
Unprofessioneller Ton in der E-Mail-Kommunikation mit der Geschäftsführerin, sie sollte an ihrem Auftreten arbeiten bzw. mal ein Benimm-Seminar belegen.
Aus dem ganzen Bewerbungsprozess lässt sich bereits auf eine unprofessionelle Mitarbeiterführung schließen, ich bin jetzt im Nachhinein mehr als froh, dass mir der Job dann doch noch abgesagt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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