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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

unmögliches Auftreten und HR wissensfrei

1,1
Bewerber/inHat sich 2011 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen gibt vor Führungskräfte zu vermitteln.
Ruppiger unfreundlicher Umgangston.
Trotz mehrfacher Nachfrage hat das Unternehmen nach dem ersten Interview nie wieder geantwortet.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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