Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ubbink die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Viele Fehleinschätzung und-enscheidungen der GL, die auf Gedeih und Verderb durchgesetzt wurden ohne dass die Sinnhaftigkeit vermittelt wurde. Auch auf Unruhe innerhalb der Belegschaft wurde nur despektierlich, wenn überhaupt reagiert.
So lange es eine Belegschaft gab, war der Zusammenhalt, dass einzige, was einen dazu veranlasst überhaupt noch motiviert zur Arbeit zu kommen.
Der direkte Vorgesetzte im Vertrieb war top, der Rest unter ferner liefen.
Die Kommunikation von Seitens der GL lässt zu wünschen übrig. Man hat das Gefühl sie können oder wollen nicht mit dem normalen arbeitenden Volk kommunizieren.
Unter den Angestellten war die Atmosphäre hervorragend, von einigen Vorgesetzten und der GL wurden so viele Keile reingeschlagen, dass es keine positive Atmosphäre mehr gibt.