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Ubisense 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ubisense die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ubisense
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ubisense
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Seine Pflicht erfüllen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre im allgemeinen war okay bis gut. Es gab keine Bedrohungszenarien o.ä. und ich habe mich immer wohl gefühlt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider ist die interne Kommunikation ein großer Schwachpunkt. Es gab nur wenig Informationen vom Management an dne REst der Belegschaft. Auch die halbjährlichen Company meetings haben nicht geholfen, da dort im wesentlichen immer nur das selbe erzählt wurde. Keine Einblicke in die Unternehmensstrategie, keine sicht- und erlebbare Unternehmenskultur.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt war im allgemeinen gut und man wurde nicht im Stich gelassen. Dennoch ist ein Teamzusammenhalt nie wirklich zustande gekommen.

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Flexible Arbeitszeit, niemand der kontrolliert. Es wird ergebnisbezogen gearbeitet. Wenn man gut Ergebnisse abliefert, ist es egal wie lange man dafür benötigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mein letzter Vorgesetzter war super und ich hätte mir gewünscht, dass er schon viel früher in die Position gekommen wäre.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super spannende und vielfältige Aufgaben.

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