Guter Mittelständler mit Schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Breites und interessantes Arbeitsspektrum. Viele innovative und kreative Lösungsansätze werden umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation der Vorgesetzten sowie die Wertschätzung gegenüber der erbrachten Leistung fehlt.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern muss verbessert werden. Man erfährt Dinge die einen selbst betreffen meist recht spät oder über Dritte. Des Weiteren werden mehrtägige Einsätze an Projektstandorten sehr kurzfristig (< 1 Woche) bekanntgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Niederlassungen gut.
Work-Life-Balance
Es werden Überstunden vorausgesetzt um das vorgegebene Arbeitspensum zu schaffen. Geht man pünktlich wird man teilweise schief angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Von der Geschäftsführung werden teilweise unrealistische Ziele bezüglich Abgaben und Deadlines gefordert.
Wenn Aufgaben von „oben“ kommen muss alles andere sofort liegen gelassen werden und sich nur den „neuen“ Aufgaben gewidmet werden. Dann sind auch wichtige Aufgaben der eigenen Projekte in den Augen des Geschäftsführung weniger wichtig, auch wenn Termine dahinter stehen.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht die IT-Technik auf den neusten Stand zu halten. Die Feldtechnik ist bereits etwas in die Jahre gekommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok. Keine betriebliche Altersvorsorge. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Bonus- oder Sonderzahlungen gefühlt nach Gutdünken der Geschäftsleitung.