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Jetzt Profil vervollständigen88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 38 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Flexible Arbeitszeiten und Betriebsfeiern
Keine minijobs, wenig Lohn, oft zu wenig Mitarbeiter da
Vielleicht sollte manchmal mehr auf die wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden. Denn wie man es auch sehen will, sie sind der wichtigste Teil der Firma.
Wenn man den Standort nicht wechseln möchte gibt es nichts.
Mehr als Mindestlohn aber viel Luft nach oben.
Außer Pappe statt Plastik gibts nichts.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich allgemein sehr angenehm. Ich gehe nie mit Bauchschmerzen zur Arbeit und das finde ich tatsächlich wichtiger als ein überdurchschnittliches Gehalt.
Oft werden Pläne nicht zu Genüge durchdacht und es kommt häufiger vor, dass die Personaleinteilung nicht passt.
Ich persönlich finde, dass Unternehmen könnte entgegenkommender gegenüber den Mitarbeitern sein, die sich wirklich ins Zeug legen und fleißig sind. Verschiedene Boni wären wünschenswert.
Die ist eigentlich immer gut!
Eher nicht so gut, wenn man z.Bsp. Familie hat, denke ich. Aber für mich persönlich ist es in Ordnung, zu verschiedenen Schichtzeiten zu arbeiten. Außerdem ist positiv, dass ich meine freien Tage nach Absprache mal verschieben kann.
Wenn man interessiert ist, gibt es immer mal Stellenausschreibungen, sowohl hausintern als auch extern!
Das Gehalt könnte höher ausfallen.
Den empfinde ich als sehr gut. Man hilft gegenseitig in den verschiedenen Arbeitsbereichen.
Man kann immer mit den Vorgesetzten über alles sprechen.
Es ist ein Betrieb mit recht vielen Mitarbeitern, da bleibt es nicht aus, dass es manchmal an Kommunikation hapert.
Naja, richtig interessant ist es mittlerweile eher nicht mehr. Aber es gibt durchaus Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Entwicklungsmöglichkeiten national und international
Gehaltsstruktur
Probleme deutlicher angehen. Frühere und transparentere Kommunikation
Zusammenhalt im Haus ist sehr gut
Besseres Image propagiert als eiglich vorhanden
Für mich persöhnlich sehr gut, kommt aber auf die Position an
Karrie kann man bei UCI machen.
Gehalt angemessen, Sozialleistungen nur das nötigste
Sehr guter zusammenhalt
Umgang ist gut.
Vorgesetzte verhalten sich nicht immer Professionel
Auch hier kommt es auf sie Position / Stelle an
Kummunikation im Haus gut, Firmenzentrale eher mässig
Rechte sind relativ gleich verteilt
Abweckslungsreich
Arbeitszeiten lassen sich super mit einem Studium vereinbaren + die Aufgaben sind easy, betriebsfeiern die das arbeitsklima immer wieder lockern
Unflexibel, kein Interesse daran Menschen in ihren individuellen Lebenswegen zu unterstützen,
Den Menschen hinter der Arbeitskraft erkennen und respektieren.
Stellenweise richtig gut. Kommt aber darauf an, mit wem man arbeitet. Es gibt kolleg/innen, die das arbeitsklima einer kompletten Schicht beeinflussen. Das wird auch so toleriert
Man kann verfügungszeiten angeben
Greenwashing, pinkwashing, rainbowwashing auf internationaler ebene
Nur studentische Aushilfen. Mach deinen Abschluss und schnell weg da
Ältete kommegen sind rar aber sehr geschätzt
Getränke werden gestellt, es gibt eigentlich auch immer.
Kommunikation von oben nach unten Katastrophe, kommt eigentlich nie was an, aber unter den Kolleg/innen im Service ganz gut
Stichwort: Früher war alles besser.
Siehe oben
Gute Mitarbeiter schätzen und halten. Faule und unfähige Mitarbeiter schneller rausschmeissen. Und nicht umgekehrt wie es jetzt der Fall ist.
Die Atmosphäre war mal sehr gut. Mittlerweile hat keiner mehr Lust hier zu arbeiten.
Viel Augenwischerei. Es werden Fotos für Webseiten gemacht ("jetzt alle mal lächeln"), ansonsten hört man nicht viel (positives) von den Vorgesetzten. Zudem werden personelle Entscheidungen von Menschen getroffen, die nie auch nur eine Minute mit den Kollegen verbracht haben.
Wer sich auf Wochenendarbeit einlassen kann, und keine Familie hat, findet hier eine ganz gute Balance.
Nicht vorhanden innerhalb des Kinos. In die Verwaltung möchte niemand mehr wechseln, da die dort arbeitenden Vorgesetzten extrem unbeliebt sind.
Reicht nicht oder nur so eben, um seinen Lebensunterhalt zu bestreiten.
Pappstrohhalme. Das wars.
Auch hier war es mal ein zusammengeschweißtes Team. Fehlentscheidungen der Verwaltung und höher sorgen immer mehr für Unmut und Unruhen.
Die unmittelbaren Vorgesetzten setzen nicht auf Kommunikation, allerdings erscheint es, dass ihnen oft von der Verwaltung und höher ein Maulkorb verpasst wurde.
Im Sommer teilweise nicht auszuhalten hinter der Popcorntheke. Sonstige technische Ausfälle sind bei einem Unternehmen dieser Größe eher normal.
Sonderaktionen und Preisänderungen werden über Flurfunk am Tag der Änderung bekannt gegeben. Erreicht nie jeden.
Für Menschen, die den Service mögen NOCH gut. Allerdings schreitet auch hier die Automatisierung voran.
Pünktliche Zahlung
Rest ist aus den anderen Themen zu entnehmen
Beförderungsmöglichkeit ist miserabel
Arbeitsleistung wird nicht wertgeschätzt
Das Gehalt
Ohne Mitarbeiter fällt das Unternehmen eines Tages.
Also behandle deine Mitarbeiter gut!
+ Mit den Kollegen/innen hat man Spaß, kann lachen. Was leider fast der einzige Grund ist dort zu arbeiten.
Das Unternehmen interessiert sich scheinbar nicht im geringsten für seine Mitarbeiter. 0 Kommunikation über die Zukunft. Man wird nur ausgebeutet. Keine ehrlichen Gespräche mit den Mitarbeiter. Lästereien.
- Mögliche Arbeitszeiten von Montag bis Sonntag und dann je nachdem wann Filme anfangen ca. 12 bis 2 Uhr nachts. Je mehr Tage man dort arbeitet desto weniger hat man was von seinem Leben, geschweige denn das man was mit Freunden und Familie unternehmen kann. Das muss einem klar sein.
+ Schichtwünsche werden (aus eigener Erfahrung & vom Hören/Sagen der AN) meist genehmigt.
Gibt es nur wenn es denen passt oder zu viel Druck von weiter Oben kommt.
Besser anderen Arbeitsplatz suchen. Selbst nach 5 Jahren ist der Unterschied zu Beginn minimal.
An der einen Stelle wird Plastik gespart. An der anderen Stelle dann mehr Plastik verbraucht.
Die meisten Mitarbeiter im Servicebereich halten zusammen.
Es werden überwiegend Studenten eingestellt. Langdienende Kollegen werden geschätzt? -Naja
Sind nicht ehrlich. Belügen die Mitarbeiter. Lästern über Mitarbeiter.
- Es gibt Tage an denen mal schlechte Luft herrscht. Unangenehme Temperatur an denen man arbeiten muss. Ist seit Jahren bekannt. Besonders an der Concession bei den ganzen, warmen Quellen. Verbessert wird dieser Zustand nicht.
- Wenn jemand ausfällt kann es ziemlich hässlich werden. Merkt man dann evtl. auch an Hand der Aussagen und Reaktionen der Gästen.
- Die Computer Systeme sind langsam, reagieren träge. Was zu einer langen Gästeschlange führen kann.
Sofortige Freistellung bei Schwangerschaft
Wird von Tag zu Tag schlechter
Zu viel Arbeit für zu wenig Geld
Kaum Chancen die Karriereleiter hochzusteigen
Hat stark nachgelassen
Lästern über alle Mitarbeiter
Kein richtiger Arbeitsschutz. Reinigung von Schimmel und Ähnlichen bleibt bei den Mitarbeitern hängen
Wichtiges wird kaum bis garnicht kommuniziert
Jeden Tag das gleiche
Stark unterbesetztes Team. Ständig muss man alleine oder zu zweit die Gäste abfertigen und bekommt den Frust der langen Wartezeiten direkt ab.
Trotz der Unterbesetzung wird nur wenig am Arbeitspensum getan. Es werden trotzdem in der Regel alle 8 Kinos gleichzeitig bespielt. Was von den Gästemengen an der Erfrischungstheke und besonders beim Reinigen der Kinos nicht zu stemmen ist.
Teilweise muss alle zwei Wochen wegen übergriffiger Gäste die Polizei gerufen werden. Eine dauerhafte Security wird trotz physischer Attacken auf Mitarbeiter:innen nicht ermöglicht. Und auch weiterhin müssen wir uns um die schwierigen Gäste kümmern. Ohne entsprechende Schulung o.ä. Deshalb keine gute Arbeitsatmosphäre, da man damit rechnen muss, jederzeit mit Pfefferspray attackiert oder mit der Faust ins Gesicht geschlagen zu werden (beides schon Mitarbeiter:innen passiert).
Momentan arbeitet keiner der Mitarbeiter:innen gerne.
Schichten und Wochenendarbeit. Sonntags keine Zuschläge. Oft ist man von der Arbeit zu erschöpft, um vorher oder danach etwas zu unternehmen.
Plasitk Müll überall. Müll wird größtenteils nicht getrennt.
Fast keine Aufstiegschancen. Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Selbst ein Erstehilfekurs für alle Mitarbeiter:innen ist nicht möglich.
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeiter:innen ist meistens gut. Und nur weil diese so hart arbeiten, kann man das Kino überhaupt noch aufrecht erhalten.
Vor den Mitarbeiter:innen immer freundlich. Hinter dem Rücken ganz anders.
Die Kommunikation ist nicht vorhanden. Aus der Chefetage kommt für neue Mitarbeiter:innen kein Feedback. Es wird einfach kommentarlos und aus dem Nichts eine Kündigung überreicht. Anstatt ersteinmal ein Gespräch zu führen, damit die Mitarbeiter:innen sich verbessern können, wird lieber so lange weggesehen, bis es nicht mehr geht und kurz vor Ende der Probezeit oder des befristeten Vertrags word dann direkt gekündigt.
Mindestlohn für deutlich höheren Arbeitsaufwand. Die im Tarifvertrag festgelegten Gehaltserhöhungen nach 5 und 10 Jahren sind nur ein paar Cent mehr als der Mindestlohn.
Nettes Famimiäres Miteinander.
Selten wird die Chefetage aus der Zentrale gesehen.
Keine.
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