Theoretisch gut, wäre da nicht die Geschäftsführung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Teamzusammenhalt in der Technik und das dort wirklich versucht wird eine gute Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt wirklich an Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen von Seiten der Geschäftsführung. Diese hat auch kaum Interesse die Mitarbeiter weiterzubilden oder deren Stärken zu fördern. Eigentlich kann man es kaum schlechter machen. Leere Versprechungen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung an: In der Technik ist die Atmosphäre manchmal stressig, aber sehr gut, während es im Vertrieb sehr schlecht ist.
Kommunikation
Deadlines, Infos, Anforderungen, Änderungen, Kritik und vieles mehr wird von oben schlecht, unvollständig oder zu kurzfristig kommuniziert. Wenn überhaupt.
Kollegenzusammenhalt
In der Technik wieder sehr gut. Im Rest nicht vorhanden.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeiten sind eine gute Sache, wenn den Mitarbeitern tatsächlich vertraut wird.
Theoretisch sind also flexible Arbeitszeiten möglich, aber ist es eher ungern gesehen und bei manchen Mitarbeitern gar nicht akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Keine vorbildliche Führung.
Schlechte Kommunikation.
Wenig kritikfähig.
Kein Vertrauen.
Zeigt kaum Anerkennung für gute Leistungen, jedoch reitet lange auf kleinen Fehlern herum.
Geht wenig auf die Ideen oder Probleme von Mitarbeitern ein.
Wenig Präsent.
Interessante Aufgaben
Kommt sehr auf den Tätigkeitsbereich an.
Gleichberechtigung
Frauen haben schlechtere Chancen auf gleichberechtigte Behandlung.
Sie werden stärker kritisiert als männliche Kollegen. Es gibt teilweise Kritik von oben für das Makeup, das man trägt oder die Höhe der Stimmlage oder der Schuhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Kollegen, die viel älter sind als 40. Diese werden beim Bewerbungsprozess aber auch nicht berücksichtigt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist an einigen Stellen veraltet.
Ergonomische Optionen wie elektrisch-höhenverstellbare Tische werden nicht angeboten. Keine Barrierefreiheit (Treppen, kein Aufzug, Türen ungeeignet)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Über die Trennung zwischen Plastik und Papier geht es kaum hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Für manche Positionen möglich, für andere gar nicht.