Feindseliges Umfeld - unreflektierte Führungskräfte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Solange man auf einem Projekt ist, entkommt man dem Wahnsinn der Geschäftsführung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bis auf die zentrale Lage des Büros, ist alles an dem Arbeitgeber schlecht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten Trainings/Kurse im Bereich Soft Skills und Kommunikation ( Fokus auf positives Führungsverhalten und emotionaler Intelligenz) belegen.
Arbeitsatmosphäre
Feindselig und Angst einflößend.
Das Management ist unreflektiert und zeigt immer mit dem Finger auf seine “Untertanen”. Dementsprechend unsensibel ist der Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation beschränkt sich auf das Tratschen und Lästern auf Führungsebene da der Mut für eine offene und direkte Kommunikation fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen sind hilfsbereit und zuvorkommend, bis auf wenige Spitzel, die böse Mitarbeiter, die bspw. zu oft auf ihre Handys schauen, an das Management verpfeifen. Das Spiel lautet: sammle soviele Pluspunkte wie möglich, damit nicht du der nächste bist, der gekündigt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ausnahmslose beschämend.
Mitarbeiter werden für die Fehler des Managements bestraft.
Die Führungskräfte sind unreflektiert, unprofessionell und verursachen durch ihre Anwesenheit Spannungen und Reibungen am Arbeitsplatz.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind nicht anspruchsvoll, die Lernkurve ist flach.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden nicht immer respektvoll behandelt.
Arbeitsbedingungen
Unter den bereits erläuterten Bedingungen ist das Arbeiten bei der UDF auf lange Sicht ungesund für den Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unter den oben beschriebenen Umständen ist es befremdlich, den Begriff “sozial” und den Firmennamen “UDF” in einem Satz zu erwähnen. Stattdessen zitiere ich gerne einen Satz aus dem Führungskreis: “Wir sind nicht das Sozialamt”.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Berater wird man ausgenommen. Andere Beratungshäuser zahlen deutlich mehr.
Image
Die UDF ist eine umbedeutsame, nicht bekannte Marke und erhält daher nur einen Stern.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden abgelehnt, wenn man gerade aufgrund von schlechter Projektlage “nur” Business Development Themen nachgeht.
Hierfür muss der Mitarbeiter natürlich Verständnis aufbringen, da “man ja aktuell nicht fakturiert und keine weiteren Kosten verursachen sollte”.