Fahrpersonal ist nur eine Nummer.
Verbesserungsvorschläge
Motivation, Lob und Anerkennung finden so gut wie nie statt und wären daher sehr stark ausbaufähig. Ebenso die Menschlichkeit...besonders im Sinne der Work-Life-Balance könnte man einiges besser machen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ganz in Ordnung
Kommunikation
Wünschenswert wären einige Telefonate, die mit einer Frage beginnen würden, wie z.B. „wäre es möglich, wenn....“. Stattdessen heißt es überwiegend „du musst“ oder „morgen nicht das, sondern das“.
Kollegenzusammenhalt
Gilt nur an vereinzelten Standorten, bei denen der Kollegenzusammenhalt hingegen sehr groß ist.
Work-Life-Balance
Sehr schlecht und daher ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen/Aushilfen werden trotz hohem Alter zu oft in Anspruch genommen und ausgenutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Energieeffizienz wird neuerdings in Angriff genommen. Aber das Personal, welches das in erster Instanz umsetzt, wird nicht dafür „belohnt“.
Gehalt/Sozialleistungen
Tariflich, aber ohne/wenig Bonus/-Sonderleistungen