Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Udo Linnepe die Unternehmenskultur als sehr traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Tradition bewahren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Fehler werden oberlehrerhaft vor dem ganzen Team ausgebreitet, keine Diskretion vor den Kollegen .
Vier Tage Woche mit guten Arbeitszeiten
Die beiden Chefs sind sehr von oben herab, keine Kommunikation auf Augenhöhe , wenig wertschätzend. Eigenständigkeit beim arbeiten ist nicht möglich, da man sich alles vom Chef absegnen lassen muss . Die beiden Chefs bringen ihre privaten Probleme untereinander gerne mit auf die Arbeit.
viel altes Publikum , keine Kreativität möglich .
Sehr stark abhängig von der Laune des Chefs, an guten Tagen ist alles super , und an schlechten fliegen gerne mal Beleidigungen und Gegenstände.