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ÜBERLAND 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÜBERLAND die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÜBERLAND
Branchendurchschnitt: Tourismus

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ÜBERLAND
Branchendurchschnitt: Tourismus

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    40%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    80%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    60%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle familiäre Arbeitsatmosphäre an einem der schönsten Orte Braunschweigs. ÜBERLAND ist einmalig. Das Team unterstützt sich auch Abteilungsübergreifend. Trotz manchmal stressiger Zeiten ist der Zusammenhalt sehr gut.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige/ wöchentliche Meetings die protokolliert werden. Die Protokolle liegen aus, so dass jeder Bescheid weiß - wenn man sie liest.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team findet sich gerade neu. Es macht großen Spaß bei der Gründung mitmachen zu können. Zum größten Teil sehr freundlicher und hilfsbereiter Umgang miteinander.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

OK, ist halt ein Job im Service bzw. der Gastronomie. Fester Ruhetag. Überstunden sind nicht an der Tagesordnung. Es gibt ein faires Stundenkonten System.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es herrscht das "offene Tür" Prinzip.
Die Geschäftsführung wurde kürzlich verstärkt. Der damit (logischerweise) losgetretene Wandel ist toll: Mensch orientiert, Qualität und nicht Quantität steht im Vordergrund.
Allgemein sind die Vorgesetzten alle eher offen und zugänglich und wenn es geht (schnell) lösungsorientiert.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige Veranstaltungen, spannende Gäste.

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