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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Überlandwerk Leinetal die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Überlandwerk Leinetal
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Überlandwerk Leinetal
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    38%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    31%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    31%

Schwächen

  • Mangelhafte Leistungen akzeptieren

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    38%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Auf Kosten anderer erfolgreich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es herrscht ein freundliches Arbeitsklima:
- mit geregelten Arbeitszeiten (wenn keine Störungen sind)
- gute Gesprächskultur
- respektvoller Umgang mit einander

5,0
KommunikationFührungskraft

Bei regelmäßigen Meetings werden Mitarbeiter über alles informiert.
Wen Fragen bei Meetings aufkommen, werden diese auch beantwortet.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gute Zusammenarbeit herrscht in vielen Bereichen. Es muss sich nur getraut werden ein Feedback zugeben.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Flexible Arbeitszeit mit einer kurzen Kernarbeitszeit, Betriebsvereinbarung für bis zu 12 zusätzliche Gleittage pro Jahr neben dem Urlaub, die Möglichkeit von bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche.

5,0
Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit und das Umfeld machen Spaß. Es gibt reichlich zu tun und keine lange Weile.

4,0
Kommunikation

Hier wird sehr viel miteineinander gesprochen und informiert, zeitweise auch im Flurfunk und Lästerkanal - davon muss man sich aber nicht beeindrucken lassen, das kommt in den besten Familien vor.

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