2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Vielleicht sich erstmal ordentlich vorstellen und die Stelle erklären, wenn in der Anzeige schon nichts genaues steht. Mitarbeiterin, die auch am Gespräch teilnimmt, nicht auf einen Stuhl abseits des Gesprächs hinsetzen lassen als wäre sie ein Beistellaccessoire. Sich länger als 17 Minuten Zeit für ein Vorstellungsgespräch nehmen. Profitorientiertheit dem Respekt Menschen gegenüber hinten anstellen.