9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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7 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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Läuft super!
Nix
Gute Atmosphäre. Stress geht wenn dann nur von den Kunden aus.
Tolle Reputation!
Die Geschäftsführung ist bemüht darin eine gute Work-Life-Balance für die Mitarbeiter zu finden und zu schaffen. So ist es z.B. ohne Probleme möglich Arbeitszeiten an die Kindergartenzeiten / Schulzeiten anzupassen. Überstunden können aus bezahlt oder abgefeiert werden. Dank elektronischer Zeiterfassung sind auch Gleitzeitmodelle ohne Problme möglich!
Tolle Reputation!
Kleines nettes Team!
Mehrere Kolleginnen und Kollegen sind im Rentenalter. Das ist grundsätzlich kein Problem.
Sehr schön!
Geschäftsleitung ist immer offen.
Die Aufträge und Aufgaben könnten unterschiedlicher kaum sein!
Kommunikation TOP! Hier bemüht man sich um gute Mitarbeiter egal ob Mütter, Alte oder mit Behinderung!! Es geht darum wie schaffen wir es das die Leute gut bei uns Arbeiten können!!! Ihr seit ein tolles Team und macht alles für die Mitarbeiter!!
Keine großen Aufstiegschancen... Aber das gibt es in der Branche nirgendwo nicht mal bei den "ganz großen"!!!
Bleibt euch selber Treu! Ihr macht das SUPER! :-)
Tolles Betriebsklima, man kann immer mit den anderen Mitarbeitern oder dem Vorgesetzten reden. Es ist kein Problem Fehler zu machen solange man sich dann Hilfe sucht. Es macht einfach Spaß hier zu arbeiten!!!
Das Image bei den Kunden ist TOP!!! Es ist immer wieder schön wenn ein Kunde z.B. bei einer Ausschreibung einen anderen Mitbewerber nehmen muss weil der einen günstigeren Preis angeboten hat und dann nach 1-2 Monaten ankommt und sagt: Tja... leider liefer der Mitbewerber nur ***** oder er liefert garnicht... Können Sie das ganze nicht doch übernehmen... Oder wenn man wirklich großes großes Lob für die Qualität und die professionelle Abwicklung bekommt :-) Das ist schön und passiert garnicht so selten!! :-)
Es wird sehr stark auf die Familie Rücksicht genommen. Es gibt z.B. spezielle "Werbeaktionen" in den Kitas in der direkten Nähe (2 Fußläufig) um frische Mütter anzuwerben deren Kinder gerade in die Kita gehen (Arbeitszeiten dann so das man das Kind zu Kita bringt und wieder abholt). Überstunden sind mega unkomliziert sollten nur mit etwas Vorlauf angekündigt werden (der Betrieb ist einfach zu klein). Wobei im "Notfall" bisher auch immer eine gute Lösung gefunden werden konnte. Urlaub ist auch kein Problem... Gibt Betriebsferien und sonst flexibele Urlaubszeiten wobei da natürlich gilt das nicht alle gleichzeitig in den Urlaub gehen können hier gilt aber ganz einfach: Wer zuerst kommt....
Der womöglich einzige Kritikpunkt... Branchentypisch gibt es einfach keine großen Karrierechancen... Was Weiterbildungen angeht wird man massiv unterstützt und dazu ermutigt zu Fortbildungen und Weiterbildungen zu gehen aber was die Karriereleiter angeht ist einfach kaum Luft nach oben da... Logisch bei einem (für die Branche großen) insgesamt recht kleinem Betrieb...
Das Gehalt ist für die Branche überdurchschnittlich - nicht aber im Gesamtvergleich... Übersetzer und Dolmetscher verdienen einfach unheimlich schlecht. Verwaltungskräfte in diesem Bereich werden in der Regel ausgebeutet... Wer also mal in einem anderen Übersetzungsbüro gearbeitet hat denkt hier ist das Paradis.... Aber im Vergleich zu anderen Firmen ist das Gehalt warscheinlich normal oder ok. Gibt garantiert Firmen die einfach mehr zahlen können.
Unheimlich hohes Sozialbewusstsein. Eigene Organisation (Akademie für europäische Integration, Interaktion und Kommunikation) zur Bündelung des sozialen Engagements. Hohe Ausgaben in dem Bereich speziell für den Umweltschutz.
In über 9 Jahren in denen ich im Übersetzungsbüro Nastula gearbeitet habe gab es wirklich selten Probleme mit Kollegen/innen... Meist dann mit den wenigen die nur sehr kurz da waren... :-/
Ich habe als jugendlicher hier angefangen und wir hatten immer Kollegen/innen die quasi kurz vor der Rente oder schon im Rentenalter waren.. Auch bei Neueinstellungen hat das Alter nie eine Rolle gespielt. Zuletzt wurde eine fast 60 Jahre alte Kollegin eingestellt.
Nie Probleme gehabt... In den wenigen Fällen in denen es mal Probleme mit Mitarbeitern gegeben hat wurden die Kollegen/innen aktiv eingebunden...
Es wird sehr auf gute Arbeitsbedingungen geachtet. Wenn mal was fehlt / man Ideen hat werden diese in der Regel zügig umgesetzt (vom Ventilator über andere Tackergerät hin zu neuen Diktiergeräten). Man hat immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiterideen und Belange! Eine Kollegin war z.B. Studentin und 6 Monate im Ausland: Kein Problem... Vorgearbeitet... weiterhin Geld bekommen während sie im Ausland war... etwas nachgearbeitet nach der Rückkehr aber stabil Geld gehabt... Alles flexibel möglich eingeschränkt nur durch viele (dumme) Gesetze die es leider gibt.. :-/ Aber alles was rechtlich Möglich ist wird auch Umgesetzt wenn es vom Mitarbeiter gewünscht / gut für den Mitarbeiter ist! :-)
Man bekommt gerade am Anfang ziemlich viele Infos - man ist immer am Ball und hat das Gefühl die Kunden und das Geschäft genau zu kennen. Es gibt immer Zeit sich entsprechend Auszutauschen.
Mehrheit ist weiblich ;-) Wie eig. in der ganzen Branche..
Habe nie Gefühl gehabt das es eine Rolle spielt ob ein Bewerber ein Mann oder eine Frau ist... Keinerlei Überlegungen in Richtung: Frauen bekommen Kinder und Fallen dann aus oder ähnliches. Wie gesagt: Wir haben versucht z.B. aktiv gute Mitarbeiterinnen unter den junge Mütter aus den Kitas in der Nähe zu generieren.... Da gab es nie Berührungsängste ganz in dem Wissen das sollte Mütter häufiger mal wegen den Kindern ausfallen etc... Ähnlich sieht es mit Menschen mit Behinderung aus. Seit über 20 Jahren wird ein Schwerbehinderter beschäftigt der mittlerweile nur noch im Homeoffice arbeiten kann (was natürlich nicht ohne Aufwand möglich war aber es stand nie in Frage den Kollegen nicht mehr zu beschäfigtigen) und es wurde auch aktiv Versuche unternommen Menschen mit Behinderung als Mitarbeiter zu gewinnen.
Mega interessant und abwechslungsreich!!!
stark ausgeprägtes soziales Engagement
Ich bin selber älter
Kunden sind manchmal unverschämt und unfreundlich
Für mich manchmal zu oft neue Technik und Updates
Bei Problemen und Fragen hat immer jemand ein offenes Ohr
Ich habe unheimlich viel gelernt
Tolle Arbeitsplätze, nette Kollegen, man kann sich gut in der Firma einbringen.
Gehalt könnte besser sein. Aufstiegschancen sind nicht gegeben da zu wenig Mitarbeiter.
Das Betriebsklima ist locker, im Vorfeld versucht man eine entspannte Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Grundsätzlich kann es aber auslastungsabhängig durchaus auch Stressig sein. Frei nach Murphys Gesetz ruft keiner an wenn drei Mitarbeiter gerade wenig zu tun haben, aber gleich mehrere Leute gleichzeitig, wenn man mal ganz alleine im Büro ist. Es wird akzeptiert, dass mal Fehler passieren und offen über die Fehler gesprochen.
Das Image ist hervorragend. Auch andere Übersetzer und Übersetzungsbüros schätzen die Firma sehr.
Urlaub kann (mit etwas Vorlauf) jederzeit konsumiert werden. In der Regel klappt das auch kurzfristig. Fußläufig sind 3-4 Kindergärten zu erreichen - das würde wenn man kleine Kinde hat gut passen (hat aktuell keiner).
Es gibt grundsätzlich gute Weiterbildungsmöglichkeiten aber keinerlei Karrieremöglichkeiten. Dafür ist das Unternehmen zu klein und die Hierarchie zu flach.
Die Gehälter in der Übersetzerbranche sind niedrig. In einem anderen Bereich (Consulting, große Industrieunternehmen) würde man mit den Qualifikationen sicherlich mehr Geld verdienen können.
Sehr großes Engagement im umweltschutz / kultureller / sozialen Bereich!
Der Kollegenzusammenhalt ist ganz normal.
Es gibt und gab immer wieder ältere Mitarbeiter - 2016 wurde eine ca. 60 Jähige neu eingestellt.
Bei Fragen oder Problemen kann man jederzeit zum Inhaber gehen. Konflikte können sachlich und konstruktiv gelöst werden. Ziele und Entscheidungen werden klar kommuniziert und man versucht den Mitarbeitern auch zu erklären warum die Entscheidungen so und nicht anders getroffen wurden (z.B. bekomme ich als Lektoratskraft nicht einfach gesagt mach das so und das so sondern auch erklärt welche Auswirkungen meine Handlungen für andere Menschen oder die Kostenkalkulation der Firma haben).
Die Anfahrt auf das Gelände ist je nach Wohnsituation unterschiedlich gut.
Die Unternehmensziele, Leitbilder und das Image das man haben möchte werden klar und transparent kommuniziert. Es gibt immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge die Zeitnah geprüft und sehr schnell umgesetzt werden.
Die Aufstiegschanen sind grundsätzlich begrenzt aber es gibt eine komplette Gleichberechtigung zwischen Männern und Frauen.
Das Arbeitsumfeld ist sehr dynamisch. Grundsätzlich kann man sich in allen Bereichen der Firma einbringen.
Ich habe viel gelernt. Die Kollegen und der Chef sind nett und hilfsbereit. Das Image ist gut. Die Arbeit ist anspruchsvoll. Das Betriebsklima selbst ist super aber es gibt zu viel Arbeit / Stress.
Die Arbeit ist manchmal zu anspruchsvoll. Es gibt immer viel zu tun (zu viel) und oft Stress. Wenn man etwas lektoriert kann es sein, dass man gleichzeitig Anrufe annehmen muss und Emails schreibt. Wir haben immer Lieferdruck, man muss die ganze Zeit aufpassen weil Fehler viele Probleme machen / die Firma direkt Geld kosten. Für den Anspruch wird die Arbeit eher schlecht bezahlt...
Mehr Mitarbeiter!
Weniger Stress (klar der Markt ist wie er ist)...
Mehr Geld?
Viel zu viel Stress. Immer zu viel zu tun...
Gutes Arbeitsklima, sehr gute Arbeitsbedingungen, ein offenes Ohr für Probleme aber auch für Optimierungsmöglichkeiten etc.
Sicherlich bietet ein Großkonzern mit einigen hundert Beschäftigten bessere Aufstiegschancen daran lässt sich aber in relativ kleinen Betrieben unter 50-60 Personen wohl kaum etwas ändern :D
Sehr schöne Arbeitsatmosphäre!
Das Image ist sehr gut. Das Büro genießt bei Konkurrenten und Kunden ein hohes Ansehen.
Der Betrieb ist etwas zu klein als das man einfach Urlaub konsumieren kann, man muss sich halt mit den Kollegen/innen absprechen. Auf sonstige Probleme wird aber soweit wie möglich Rücksicht genommen. Die Arbeitszeit ist ganz normal!
Ein beruflicher Aufstieg ist bei einem solchen Betrieb natürlich nur begrenzt möglich. Alle Mitarbeiter haben aber die Möglichkeit kostenlos an Fortbildungen etc. teilzunehmen!
Das Gehalt ist in Ordnung.
Ich bin nicht unzufrieden!
Sehr hohes soziales Engagement!!
Mir sind keine Probleme bekannt!
Wir beschäftigen auch Menschen mit Behinderung.
Offen für neue Anregungen, neue Technik etc.
Neueste Technik, keine Probleme.
Man kann immer über Probleme reden!
Die Frauenquote liegt bei 60-70% :-P
Abwechslungsreiche Arbeit - es wird nie langweilig!
Praktikant wird nicht ausgenutzt - man hat mir alles erklärt!
Super Atmosphäre
sehr guter Leumund
Zwei drei mal durfte ich früher gehen weil es für mich nichts zu tun gab / ich mit meinen Aufgaben schneller fertig war.
Gibt wohl viele Weiterbildungsmöglichkeiten!
Die Mitarbeiter sind zufrieden.
Starkes soziales Engagement!!
Haben mir viel erklärt und konnten mir gut weiterhelfen!
Nett - Hilfsbereit - Flexibel
Gute Ausstattung, geringer Lärmpegel.
Top!
Keine Ahnung^^
Abwechslungsreich - wurde an meine Fähigkeiten angepasst - ich habe etwas Angst im Umgang mit fremden Menschen gehabt.
Das beste Praktikum das ich bisher gemacht habe!
Mehr Praktikumsplätze.
Tolle Atmosphäre, hüpsche Büroräume.
Gutes Image!
Ich habe viel gelernt
Es gab zum Abschied ein Geschenk! :)
Man versucht Papier zu sparen und engagiert sich sozial.
Top! Wenn ich Fragen hatte, hat man sich soweit möglich um mich gekümmert!
Top! Wenn ich Fragen hatte, hat man sich soweit möglich um mich gekümmert!
Gute Ausstattung, kein Lärm.
Mir wurde alles sehr genau erklärt. Ich konnte immer Nachfragen wenn ich etwas nicht verstanden habe.
Abwechslungsreich, wenig "dumme" Arbeit wie Kaffe kochen, sauber machen, oder schreddern.
Guter Umgang zwischen Kollegen untereinander und zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Gute Arbeitsbedingungen!
Guter Umgang mit den Arbeitnehmern. Da wo es möglich ist, können die Arbeitszeiten flexibel eingeteilt werden.
Alles bestens :)
Mehr Gehalt :P
Tolle Atmosphäre ;)
Wir gelten bei vielen Behörden als Profis zu guten aber nicht billigen Preisen. Das Ansehen ist insgesamt sehr gut. Man bringt dem Unternehmen sehr viel Vertrauen entgegen.
Grundsätzlich wird möglichst viel Rücksicht genommen. Bei einer kleineren Firma ohne große Personalpuffer lassen sich Urlaubswünsche natürlich nicht immer jederzeit realisieren, wenn man aber früh genug den Urlaub anmeldet oder wenn es ernsthafte Familiere Probleme gibt wird darauf sehr vel Rücksicht genommen.
Weiterbildungen werden angeboten und gefördert. Die Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der flachen Hierarchie begrenzt.
Das Gehalt ist gut!
Das Unternehmen engagiert sich sehr stark sozial im Bereich Bildungspolitik und hat auch sonst ein gutes Bewusstsein für Umwelt und Soziales.
Oft arbeitet man für sich selbst, es wird wenig getratscht aber der Umgang mit den Kollegen ist sehr gut.
Selbst wenn man am Anfang viele Fehler macht, hat der Chef sehr lange und sehr viel Geduld. Wenn man einen Fehler macht kann man Gemeinsam eine Lösung finden, keiner reißt einem den Kopf ab. Wenn man mal etwas braucht (Problem mit dem PC, Tastatur kaputt usw. wird schnell für guten Ersatz gesorgt.
Technik ist gut, im Sommer gibts zu Not auch einen Ventilator. Es gibt Kaffe und Wasser, sowie von Zeit zur Zeit Säfte Obst und Kuchen.
Die Kommunikation ist sehr gut. Es gibt nichts, worüber man nicht sprechen kann.
Mitarbeiter haben Tatoos, Pricings, sind Jung und Alt....
Die Arbeit macht Spaß und ist Abwechslungsreich aber auch sehr Anspruchsvoll!!