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Assekuranzmakler 
GmbH
Bewertung

Toller Arbeitgeber mit gesunder Work-Life-Balance

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine kollegiale Arbeitsatmosphäre. Das Klima zwischen den Kollegen und der Geschäftsleitung ist sehr gut. Die Büros sind hell und freundliche was für eine lockere und entspannte Stimmung sorgt.

Kommunikation

Die Kommunikation in den einzelenen Bereichen ist sehr gut. Für die gesame Belegschaft gibt es alle 2 Wochen eine Mitarbeiterbesprechung, bei der alle wichtigen Themen angesprochen werden und jeder Themen mit einbringen kann.
Die Wege zwischen den Bereichen sind kurz, sodass man zur schnellen Erledigung der Vorgänge oder bei Klärungsbedarf einfach beim Kollegen aus dem anderen Bereich vorbei schauen kann.
Der Austausch zwischen Vertrieb und Innendienst ist noch etwas verbesserungswürdig, daran wird aber aktuell gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Es herrscht ein starker Teamgeist und ein reger Austausch. Man unterstützt sich gegenseitig so gut es geht. Dies rührt auch daher, dass es immer wieder Aktivitäten gibt, bei denen es jedem freigestellt ist, sich daran zu beteiligen. Zum Beispiel gibt es hin und wieder ein After-Work-Bowling, etc. Das Sommerfest sowie die Weihnachtsfeier werden von den Kollgenen selbst geplant.

Work-Life-Balance

Es gibt die Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum Homeoffice. In der Firma gibt es einen Kicker und eine Spielkonsole sowie einen Sozialraum, um den Arbeitstag frei gestalten zu können. Mit diesen Freiheiten wird respektvoll umgegangen, sodass die Servicebereitschaft dennoch im Fordergrund bleibt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsführung ist stehts offen für Verbesserungsvorschläge oder Kritik. Es gibt die Möglichkeit, selbst bei der Gestaltung mitzuwirken.

Interessante Aufgaben

Die Betreuung der regionalen mittelständigen Unternehmen ist immer eine neue Herausforderung.

Arbeitsbedingungen

- die Arbeitsplätze werden ergonimisch angepasst
- es gibt die Wahl für Schreibtischlampen
- es gibt eine Küche, in der die Mitarbeiter ihr Essen wärmen oder theoretisch frisch kochen können

Gehalt/Sozialleistungen

Verhandlungssache

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungswünsche werden angehört und bestmöglichst unterstützt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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