Sehr guter Arbeitgeber, super Team und abwechslungsreiche Tätigkeit!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, den Teamgeist, das Unternehmenswachstum sowie die Nähe zum Arbeitnehmer.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenssitz dürfte näher an Stuttgart liegen.
Verbesserungsvorschläge
Auf Grund der Vielzahl an Projekten, die in der Zukunft umgesetzt werden wollen, sollte das Team erweitert werden.
Arbeitsatmosphäre
Bei Uhl Windkraft herrscht eine sehr positive Arbeitsatmopsphäre und ein sehr gutes Miteinander. Die spannenden und vielseitigen Themen in der Zukunftsbrache der Erneuerbaren Energien führen zu abwechslungsreichen Arbeitstagen.
Das Unternehmen wächst stetig und neue Mitarbeiter werden optimal integriert. Man tauscht sich regelmäßig untereinander aus und unterstützt sich gegenseitig.
Das Gebäude ist großzügig und modern, alle Mitarbeiter haben sehr gut ausgestattete Einzelbüros und mobile Arbeitsgeräte.
Kommunikation
Regelmäßige Besprechungen, an denen die Mitarbeiter von Projektierung, Bauleitung, Teamassistenz und Geschäftsleitung teilnehmen. Man bekommt einen sehr guten Überblick über alle Projekte, die sich meist in verschiedenen Stadien der Umsetzung befinden.
Außerdem kann man jederzeit jeden Kollegen ansprechen und sich zu allen Themen austauschen.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Miteinander unter Kollegen und Führungskräften. Durch die bereichsübergreifende Tätigkeit hat man regelmäßig Kontakt mit allen Kollegen. Sehr flache Hierarchien, Kollegen und Führungskräfte können jederzeit angesprochen werden und unterstützen.
Work-Life-Balance
Eine flexible Arbeitszeitgestaltung sowie Homeoffice-Tage werden ermöglicht. Die Abstimmung unter den Kollegen klappt sehr gut.
Urlaube werden bei Bedarf auch sehr kurzfristig genehmigt.
Bei familiären Angelegenheiten wie zum Beispiel kranken Kindern ist es möglich, sich auch morgens für den Tag abwesend zu melden.
Durch die Vielzahl der Projekte und Termine gibt es Bedarf, ab und zu auch später Abends zu arbeiten. Dies kann an anderen Arbeitstagen dann ausgeglichen werden. Wobei man ja sich eigentlich nicht darüber ärgern sollte, wenn viele Projekte gleichzeitig zu stemmen sind und damit ein sicherer Arbeitsplatz garantiert ist...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kommunizieren offen und transparent. Man kann auf sie jederzeit zugehen und sich mit Fragen oder Problemen an sie wenden und erfährt Unterstützung.
Bei projektspezifischen Entscheidungen ist die Meinung der Mitarbeiter sehr wichtig und wird in die Entscheidungsfindung mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit ist sehr interessant und spannend, da man nicht nur themenspezifische Aufgabenstellungen bearbeitet sondern die komplette Umsetzung von Projekten ermöglicht aber auch erwartet wird. Der Arbeitstag ist sehr abwechslungsreich.
Die Führungskräfte achten darauf, dass die Aufgaben und Projekte richtig verteilt werden und keine Überbelastung stattfindet.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Unterschiede zwischen den einzelnen Mitarbeitern.
Umgang mit älteren Kollegen
Völlige Gleichbehandlung. Ihre Meinung und Erfahrung wird geschätzt und man arbeitet toll zusammen.
Arbeitsbedingungen
Es gibt moderne, gut ausgestattete Arbeitsplätze. Sinnvolle Anschaffungsvorschläge treffen stets auf offene Ohren und werden umgesetzt.
Es gibt auf jedem Stockwerk eine Küche, in welcher kostenlos Getränke, Kaffee und Tee, Süßigkeiten und Obst bereit stehen.
Kühlschränke, Herd und/oder Mikrowelle stehen zur Verfügung.
Firmenfahrzeuge können für Fahrten zu Terminen genutzt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Planung, Realisierung und der Betrieb von Windkraftanlagen fördert Umwelt- und Klimaschutz.
Gehalt/Sozialleistungen
Löhne/Gehälter werden stets monatlich pünktlich ausgezahlt. Es wird eine automatische jährliche Anpassung der Löhne/Gehälter nach einem Index vereinbart.
Vermögenswirksame Leistungen werden gewährt.
Sozial- und Zusatzleistungen werden stetig verbessert und ausgebaut.
Image
Verlässlichkeit wird bei Uhl Windkraft groß geschrieben. Nicht nur intern gegenüber den Mitarbeitern sondern auch gegenüber allen Geschäftspartnern, Behörden, Kommunen und Grundstückseigentümern.
Dies wird sehr geschätzt und führt zu langjährigen Partnerschaften und einem sehr guten Miteinander.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es bedingt durch die Firmengröße mit aktuell 14 Mitarbeitern und der flachen Unternehmenstruktur nur begrenzt. Uhl Windkraft ist ein Familienunternehmen, das auch künfitg von der nächsten Generation weitergeführt werden wird.
Fort- und Weiterbildungen werden unterstützt und die Mitarbeiter aufgefordert, sich für sie interessante Seminare und Veranstaltungen auszusuchen und daran teilzunehmen.
Sehr gute Einarbeitung und tägliche Förderung durch Kollegen und Führungskräfte.