Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht grundlegend Vertrauen in die Mitarbeiter. Respektvoller Umgang miteinander.
Lockere Atmosphäre, Teamspirit, offene Vorgesetzte
Absolut nichts.
Kurze Wege, den Teamgeist, das Unternehmenswachstum sowie die Nähe zum Arbeitnehmer.
Der freundliche Umgang und das interessante Themengebiet schafft Spaß am Arbeitsplatz.
Ganz ganz viel.
Unternehmenssitz dürfte näher an Stuttgart liegen.
Unehrlichkeit, Heuchelei, Keine Achtung vor den Mitarbeitern
- Zusagen gegenüber den Mitarbeitern bzgl. Vergütung einhalten.
- Mitarbeiter wertschätztend behandeln.
- Respekt vor den Menschen haben.
- Ehrliches Engagement für die Windenergie.
- Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten einräumen.
- Homeoffice ermöglichen.
Auf Grund der Vielzahl an Projekten, die in der Zukunft umgesetzt werden wollen, sollte das Team erweitert werden.
Monatliche Team-Meetings mit gemeinsamer Festlegung des Ziels für den Monat/das Quartal
Besserer Informationsfluss zu Zielen und Plänen für die zukünftige Geschäftsentwicklung.
Vertragliche Vereinbarungen mit Mitarbeitern bzgl. Vergütung einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Uhl Windkraft Projektierung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Aufgrund der kollektiven schlechten Behandlung durch die Vorgesetzen, war der Kollegenzusammenhalt ausgezeichnet. Wir waren ein wirklich tolles Team.
Junges ehrgeiziges Team mit Spaß an der Sache jeder hilft jedem
Sehr große Unterstützung und Hilfsbereitschaft
klasse Team
Ein tolles Miteinander unter Kollegen und Führungskräften. Durch die bereichsübergreifende Tätigkeit hat man regelmäßig Kontakt mit allen Kollegen. Sehr flache Hierarchien, Kollegen und Führungskräfte können jederzeit angesprochen werden und unterstützen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhl Windkraft Projektierung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder der da ist, will nur möglichst schnell wieder weg.
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Firmengröße und die flachen Hierarchien nur begrenzt vorhanden. Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen, werden unterstützt und angeboten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bedingt durch die Firmengröße.
Nicht möglich, da winzige Firma.
