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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-BeteiligungEs herrscht grundlegend Vertrauen in die Mitarbeiter. Respektvoller Umgang miteinander.
Lockere Atmosphäre, Teamspirit, offene Vorgesetzte
Absolut nichts.
Kurze Wege, den Teamgeist, das Unternehmenswachstum sowie die Nähe zum Arbeitnehmer.
kurze und direkte Dienstwege, Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern, kostenlose und vielseitige Getränkeversorgung
Ganz ganz viel.
Unternehmenssitz dürfte näher an Stuttgart liegen.
Unehrlichkeit, Heuchelei, Keine Achtung vor den Mitarbeitern
- Zusagen gegenüber den Mitarbeitern bzgl. Vergütung einhalten.
- Mitarbeiter wertschätztend behandeln.
- Respekt vor den Menschen haben.
- Ehrliches Engagement für die Windenergie.
- Mitarbeitern flexible Arbeitszeiten einräumen.
- Homeoffice ermöglichen.
Auf Grund der Vielzahl an Projekten, die in der Zukunft umgesetzt werden wollen, sollte das Team erweitert werden.
Besserer Informationsfluss zu Zielen und Plänen für die zukünftige Geschäftsentwicklung.
Monatliche Team-Meetings mit gemeinsamer Festlegung des Ziels für den Monat/das Quartal
Vertragliche Vereinbarungen mit Mitarbeitern bzgl. Vergütung einhalten
Der am besten bewertete Faktor von Uhl Windkraft Projektierung ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man findet bei Fragen stets ein offenes Ohr. Man hat nie das Gefühl, lästige oder zu viele Fragen zu stellen. Fragen ist erwünscht!
Junges ehrgeiziges Team mit Spaß an der Sache jeder hilft jedem
Aufgrund der kollektiven schlechten Behandlung durch die Vorgesetzen, war der Kollegenzusammenhalt ausgezeichnet. Wir waren ein wirklich tolles Team.
Sehr große Unterstützung und Hilfsbereitschaft
klasse Team
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Uhl Windkraft Projektierung ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Jeder der da ist, will nur möglichst schnell wieder weg.
Aufstiegsmöglichkeiten sind durch die Firmengröße und die flachen Hierarchien nur begrenzt vorhanden. Fort- und Weiterbildungen sind gerne gesehen, werden unterstützt und angeboten.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten bedingt durch die Firmengröße.
Nicht möglich, da winzige Firma.
