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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Umgang mit Mitarbeitern mangelhaft, schlechter Umweltschutz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Dauernde Unzufriedenheit der Geschäftsführung.
Nur Kritik von oben herab.
Persönlicher, manchmal weitergehender Einsatz wird nicht belohnt, sondern als Selbstverständlichkeit angesehen. Oder oft gar nicht registriert.
Dankeschön gibt es nicht.
Work-Life-Balance
Pünktlicher Feierabend im Geschäft und in der Werkstatt.
Überstunden sind im Serviceeinsatz und Außendienst die Regel, werden allerdings nicht vergütet.
Wochenendeinsätze halten sich sehr in Grenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist verbesserungswürdig.
Problemabfälle (ölverschmutzte Betriebsmittel, Emulsionen, Kühlschmierstoffe, gebrauchter Kaltreiniger,..) werden sehr oft nicht fachgerecht entsorgt, außer es kann einem Kunden in Rechnung gestellt werden (zB alte Hydraulikschläuche bei Schlauchmontagen).
Karriere/Weiterbildung
Viel versprochen, (fast) gar nichts eingehalten.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung hat oft weltfremde Vorstellungen.
Geld verdienen steht an allererster Stelle.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Werkstatt ist im Großen und Ganzen gut.
Es gibt kein eigenes Werkzeug.
Besatzung der Servicemobile ist fest, ist aber dem Mitarbeitermangel geschuldet.
Weitgehende Arbeits- und Zeiteinteilung. Mitarbeiter haben idR einen festen Kundenstamm.
Kommunikation
Kommunikation von Vorgesetztem zu Arbeitern und zwischen den Abteilungen ist schlecht und auf ein Minimum reduziert.
Oft sind Nachfragen notwendig.
Informationen über Umsatz und Ergebnis, anstehende Projekte, Montagen werden von der Geschäftsführung an die einfache Arbeiterschaft nicht weitergegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kommt immer pünktlich.
Vermögenswirksame Leistungen werden unterstützt.
Bonuszahlungen sind während der Corona-Pandemie vollständig abgeschafft worden und werden wohl nicht mehr eingeführt, obwohl es die wirtschaftliche Lage zuliese.
Keine Vergütung von Überstunden und Wochenendeinsätzen.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind fest verteilt. Auch nach jahrelangem Bitten verlässt man sein Tätigkeitsfeld nicht.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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