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UID 
GmbH
Bewertung

Fantastische Projekte - gut für die ersten Berufsjahre. Aktuell viele Kündigungen, Gehalt & Unternehmensführung schlecht

3,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei User Interface Design GmbH in Ludwigsburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle & sehr abwechslungsreiche Projekte, klasse Kollegen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schon unter "Verbesserungsvorschläge" erwähnt.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Naivität in der Unternehmensführung, einen erfahrenen Unternehmensführer einstellen oder einen Berater hinzuziehen. Bessere
Gehälter. Versuchen herauszufinden warum Mitarbeiter abwandern.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind toll und hilfsbereit. Wie in jedem Unternehmen gibt es hier und da ein schwarzes Schaaf, aber oft kann man sich seine Projektbesetzungen auch selbst aussuchen. Die Umstrukturierung in agile Teams mit unterschiedlichen Schwerpunkten war ein sehr spannendes Experiment - aber leider von viel zu wenig Know How und Unternehmensführung begleitet.

Kommunikation

Kommt drauf an, mit wem man kommuniziert :) Geschäftsführung und ehemalige Vorgesetzte spielen gerne mal noch ein "Knowledge is Power" Spiel - Kollegen untereinander sind offen und zugänglich.

Kollegenzusammenhalt

Eine der größten Stärken bei UID - leider gingen in den letzten ca. 9 Monaten ein sehr großer Teil der Belegschaft aufgrund der internen Umstrukturierung (zu schlechte Gehälter und zu wenig Führung).

Work-Life-Balance

Es gibt ein Massageangebot und alle Kollegen bei UID bekommen Kinder :) folglich nehme ich an, dass die Vereinbarkeit von Beruf und Familie absolut gegeben ist. Vor Corona haben Kollegen auch immer wieder ihre Kinder mit ins Büro gebracht, wenn Betreuung schwierig war - familienfreundlich ist das Unternehmen auf jeden Fall :)

Vorgesetztenverhalten

Zu den Zeiten als es noch Vorgesetzte gab (Umstrukturierung im Aug. 2019) war ich sehr unzufrieden, da ich persönlich nicht gut mit heuchlerischen, fragilen Männer-Egos umgehen kann. Seitdem es keine Vorgesetzte außer der Geschäftsführung mehr gibt ist es insgesamt gefühlt besser.

Interessante Aufgaben

Absolut top! Die abwechslungsreichsten, spannendsten und ungewöhnlichsten Projekte, die ich je machen durfte!

Insgesamt muss man wissen, was man im Berufsalltag will: spannende Projekte und nette Kollegen? - UID is the place to be! Gutes Gehalt, kompetente Führung & klare Karriereaussichten? - Das findet man hier nicht.

Gleichberechtigung

"Eigentlich finde ich es ja schlimmer, wenn ein Voice Interface rassistisch ist, als wie wenn es frauenfeindlich ist" - Originalzitat einer wichtigen Führungsperson bei UID. Als wären Frauen nicht genauso Menschen wie People of Colour.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum, aber wenn es sie gibt sind sie in wichtigen Positionen (quasi Führungspositionen - aber das wird nach der Umstrukturierung nicht mehr so genannt ;)) und haben alle Privilegien die alte, weiße Männer häufig in Organisationen haben :D

Arbeitsbedingungen

Die Büros sind top. Allerdings kann man sich nicht aussuchen ob man mit Mac oder Windows arbeitet ... No go für eine Digitalagentur im 21. Jhd. - Firmenhandys muss man sich erkämpfen ... nicht cool.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber es gibt ein Team, das sich schwerpunktmäßig mit Nachhaltigkeit beschäftigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt sehr schlecht :) Andere Leistungen wie Firmenbike, Zuschuss zu Altersvorsorge etc. gibt es!

Image

Definitiv eins der besten Images in der Branche- die Qualität der Arbeit ist top.

Karriere/Weiterbildung

Für andere Kollegen mag das anders sein, aber innerhalb von 4 Jahren keine einzige externe Weiterbildung finde ich eher weniger gut :)

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Dein ausführliches Feedback! Wir wissen dies zu schätzen.
Wir sind sehr glücklich zu hören, dass Du bei UID so großartige Projekte erlebst und Deine Arbeit sowie die Zusammenarbeit mit deinen Kolleg*innen schätzt und genießt.

Wir bedauern es sehr, dass Deine Erfahrungen mit UID agil nicht Deinen Erwartungen entsprechen. Gemeinsam mit unseren Mitarbeiter*innen haben wir das Unternehmen agil transformiert – dabei wurde ein besonderer Fokus auf die Meinung unserer Mitarbeiter*innen gelegt. Wir entwickeln UID agil stetig weiter und hoffen, dass Du diesen Weg der Agilität mit uns weitergehst.

Gehälter liegen bei uns in den marktüblichen Gehaltsspannen. Zudem haben wir im agilen Kontext ein Mentoring Modell aufgestellt, um Gehaltsentwicklungen unserer Mitarbeiter*innen zu begleiten. Durch mosaikartige Karrierepfade bieten wir zudem unseren Mitarbeiter*innenn die Möglichkeit, sich in unterschiedlichen Fachbereichen weiterzuentwickeln und ihre Fähigkeiten und Qualifikationen aufzubauen.

Lass uns gemeinsam über deine Karriereperspektiven sprechen – gern im persönlichen Gespräch oder im Gespräch mit Deinem Mentor. Melde Dich jederzeit bei mir.

Ich wünsche Dir weiterhin alles Gute und bedanke mich für Dein Engagement!

Viele Grüße
Ramona Holzinger
Lead Human Resources

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