12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kurze Hierarchien, hohe Flexibilität, sehr abwechslungsreiche Tätigkeit.
Teilweise schlechte Kommunikation.
Teilweise sind Abläufe sehr schleppend und aufwendig (Raumbuchungen für Besprechungen etc.).
Höflich und sehr gelassen, kaum Emotion!
Fast Alles, kein Fürsorgepflicht, kein Verantwortungs- und Schuldbewusstsein. Selbstverursachter Ökonomischer Druck durch falsches Sparen an falschen Stellen. Den Job sollte ein Betriebswirt machen und kein Arzt.
Mal bei Fachkräftemangel nachschlagen!
Feedback geben, Bei Verträge aufklären. Ich MFA, kein Jurist, müsste eigentlich bei jeder Befristung zum Anwalt rennen.
Irritierende Verträge, Sachgrund Elternzeitreduzierung??? 20 Jahre, dass Kind ist volljährig von der angeblichen Vertretung,
Stressig
Leitsatz: Ökonomischer Druck, keine Vertretung wegen Personalmangel, es gibt fast nur befristete Verträge
Nur Überstunden
Eher Nichtwertschätzung als Beförderung. Kettenbefristung.
Für das Geld musste ich das Doppelte oder Dreifache leisten
Keine Zeit
Alle überlastet, deshalb nicht so gut
War 47j. vielleicht deshalb benachteiligt?
Höflich, kaum Feedback ausser Kettenbefristung 20 Jahre
Sehr viellll Stresss, keine Routine
Eher intuitiv, Keine Zeit für lange Besprechungen.
2 Klassen Gesellschaft nur wissentschaftliche Mitarbeiter werden kommen weiter
Ohne Multitasking geht nichts auch sehr technisches Wissen verlangt, flexible Akkordarbeit ohne Routine
Gute Atmosphere, klar zwischendurch gibt es mal Probleme, aber das hat man überall.
Gute Arbeitszeiten (zumindest in der Verwaltung).
Auch hier: Probleme treten natürlich immer mal auf. Aber nichts was sich nicht regeln lässt.
Fair
Kommunikation ist zum Großteil gut, zumindest in der Klinik/Abteilung in der ich beschäftigt bin
Mein Arbeitgeber bleibt konsequent bei seiner Einstellung, dass nur Wissenschaftler wertvoll und förderungswürdig sind.
Schlechter Umgangston, 2-Klassen-Gesellschaft
Alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Der Arbeitgeber gehört zum öffentlichen Sektor, der einige Vorteile bietet
2-Klassen-Gesellschaft, schlechtes Benehmen
Menschliche Gleichbehandlung von wissenschaftlichen und nicht-wissenschaftlichen Mitarbeitern
Im Öffentlichen Dienst hat man gute Bedingungen, z.B. VL
uninteressante Arbeit, keine Entwicklungsmöglichkeiten
Ich denke, das bringt die Branche mit sich. Also gibt es nicht wirklich etwas, das sich verbessern ließe
sicherer Arbeitsplatz, nettes Betriebsklima in meiner Abteilung
sicherer Arbeitsplatz durch unbefristeten Vertrag
Langer Weg, schlechte Parkmöglichkeiten
So verdient kununu Geld.