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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ukm die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 77 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ukm
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ukm
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

52 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nettes Team aber viel Druck von weiter oben

Bewertung lesen
2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mehr über einen als mit einem geredet, leere Versprechungen

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man geht kaum auf Wünsche ein, wenig Privatleben durch immer wechselnde Schichten

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird ab dem Zeit der Kündigung ignoriert, das Kündigungsgespräch ist reine Formalie, man ist dort nur ne Nummer die Ersetzbar ist

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Rückhalt durch Vorgesetzte

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer Neuerungen durch Vorgesetze aber ohne Anleitung oder Infos zum Gebrauch

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