Menschenkenntnis kann man nicht lernen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt tolle und sehr gut ausgebildete Mitarbeiter, deren Potential leider nicht erkannt wird.
Verbesserungsvorschläge
Die Stellen müssen von Mitarbeitern besetzt werden, die Menschenkenntnis haben und dafür ausgebildet sind!
Work-Life-Balance
40 h, die UKSH Mitarbeiter 38,5 h.
Vorgesetztenverhalten
Der gute Wille ist da.
Interessante Aufgaben
Das Umfeld ist sehr interessant.
Gleichberechtigung
Zu viel Nasenfaktor.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts Negatives bekannt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Gehaltsstrukturen, geschweige denn Tarife. Die Gehälter werden wahllos nach Nasenfaktor vergeben.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe noch kein Unternehmen erlebt, in dem so viele Menschen in Positionen tätig sind, für die Sie nicht ausgebildet sind. Vorbildung und Lebenslauf scheinen dort nicht relevant zu sein. Es werden dort Menschen in Leitungsfunktionen "gehypt", die dafür absolut kein Know-How haben und Menschen zu einer "Karriere" verholfen, die im normalen Leben nie irgendwas geworden wären. Wer mit den "Richtigen" klüngelt kommt weiter. Die Guten gehen.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollegin/Lieber Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback! Da Ihnen Ihre Aufgaben im Grundsatz gefallen haben, ist es sehr bedauerlich, dass Sie mit Ihren Führungskräften scheinbar nicht zufrieden waren. Das ist sehr bedauerlich, denn engagierte und fachkompetente Mitarbeitende lassen wir sehr ungern gehen! Haben Sie vor Ihrem Entschluss das klärende Gespräch gesucht? Vielleicht kommen wir ja zu einem späteren Zeitpunkt wieder zusammen.
Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen zunächst alles Gute!
Herzliche Grüße
Bettina Böker